Komitmen kami terhadap kepelbagaian
Kami bekerja keras untuk menarik, memotivasi, mengembangkan, dan mengekalkan bakat terbaik dari kepelbagaian orang di seluruh dunia.
Kepelbagaian
Kami percaya bahawa kepelbagaian menginspirasikan inovasi dan membantu kami memahami keperluan pelanggan kami. Kami komited untuk mempromosikan peluang yang sama dalam proses pengambilan dan kenaikan pangkat kami serta menjalankan pelbagai usaha untuk menarik tenaga kerja yang pelbagai, seperti program kepimpinan jualan yang memberi tumpuan kepada kepelbagaian jantina. Kami mengambil pendirian tegas terhadap diskriminasi dan mempunyai polisi serta proses yang ditetapkan untuk menghalang gangguan seksual dan bentuk diskriminasi lain. Kami adalah syarikat global dan tenaga kerja kami mencerminkan hal ini.
Kami dalam misi untuk menjadikan Edwards Vacuum sebagai persekitaran yang paling inklusif untuk bekerja dan berinovasi. Semak di sini apa yang pasukan kepimpinan bahagian Penyelesaian Kamar Semikonduktor katakan mengenainya.
Kepelbagaian dan inklusi, yang merupakan asas sebenar inovasi, mesti kekal di tengah-tengah apa yang kita lakukan.
Kesetaraan jantina
Kami sedang membuat kemajuan yang mantap dalam semua aspek kepelbagaian di semua peringkat organisasi, dan mensasarkan 30% daripada pekerja kami adalah wanita menjelang tahun 2030. Kami terus mempromosikan kesedaran positif melalui kerjasama kami dengan akademia tempatan, untuk menggalakkan jurutera wanita yang bercita-cita tinggi mempertimbangkan laluan kerjaya yang menarik bersama kami.
