Elkötelezettségünk a sokszínűség mellett
Keményen dolgozunk azon, hogy vonzzuk, motiváljuk, fejlesszük és megtartsuk a legkiválóbb tehetségeket a világ különböző pontjain dolgozó emberekből.
Sokoldalúság
Hisszük, hogy a sokszínűség inspirálja az innovációt, és segít megérteni ügyfeleink igényeit. Elkötelezettek vagyunk az esélyegyenlőség előmozdítása iránt a toborzási és előléptetési folyamatainkban, és széles körű erőfeszítéseket teszünk a sokszínű munkaerő vonzására, például a nemek közötti sokszínűségre összpontosító értékesítési vezetői programokat. Erős álláspontot képviselünk a megkülönböztetéssel szemben, és olyan irányelvekkel és eljárásokkal rendelkezünk, amelyek megakadályozzák a szexuális zaklatást és a megkülönböztetés egyéb formáit. Globális vállalat vagyunk, és munkaerőnk ezt tükrözi.
Küldetésünk, hogy az Edwards Vacuum vállalatot a leginkább befogadó munkakörnyezetté tegyük a munkavégzéshez és az innovációhoz. Nézze meg itt, mit mond róla a Semiconductor Chamber Solutions divízió vezetői csapata.
A sokszínűségnek és a befogadásnak, amely az innováció valódi alapja, tevékenységünk középpontjában kell maradnia.
Nemi egyenlőség
Folyamatosan haladunk a sokszínűség minden aspektusában a szervezet minden szintjén, és arra törekszünk, hogy munkavállalóink 30%-a 2030-ra nő legyen. Folyamatosan növeljük a pozitív tudatosságot a helyi akadémiákkal való együttműködésünk révén, hogy ösztönözzük az ambiciózus női mérnököket, hogy fontoljanak meg egy izgalmas karrierpályát nálunk.
