Wir bei Edwards glauben, dass es immer eine bessere Möglichkeit gibt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind voller Ideen. Sie sind kreativ, innovativ und setzen jeden Tag neue technologische Maßstäbe, egal wo sie gerade weltweit im Einsatz sind. Edwards steht an vorderster Stelle, wenn es darum geht, neue Technologien zu entwickeln und nach Produkten zu forschen, die unser tägliches Leben überall auf der Welt verändern. Aufregender geht es nicht mehr!
Wir stellen Menschen ein, die sich nicht nur für Innovationen begeistern, sondern auch die Fähigkeit besitzen, ihre Ideen gemeinsam mit Gleichgesinnten in einem unterstützenden und integrativen Umfeld zu realisieren.
Ganz gleich, ob Sie bereits über einen großen Erfahrungsschatz verfügen oder ganz am Anfang stehen, kommen Sie zu Edwards und verleihen Sie Ihren Träumen Flügel.
Edwards ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Vakuum- und Schadstoffminderungstechnologie. Jeden Tag setzen wir neue Maßstäbe in der Wissenschaft, um Produkte zu entwickeln, die für den Alltag unverzichtbar sind.
„Umgebungen, in denen Innovationen erfolgreich sind“
Vakuumtechnologie ist für erstaunlich vielfältige Anwendungen benötigt, von Konsumgütern bis hin zu großindustriellen Anwendungen – von der Stromerzeugung über die Stahlproduktion bis hin zu den anspruchsvollen Umgebungen der Weltraumsimulation und der Forschung in der Hochenergiephysik. Von Medikamenten über Mobiltelefone und von Computern bis zu Kaffeebohnen - wir sind stolz darauf, das Leben der Menschen zu verbessern. Sicher und nachhaltig.
Edwards ist Teil des schwedischen Industriekonzerns Atlas Copco Group, Anbieter für Industriemaschinen. Entdecken Sie unsere Vorteile, auf die wir seit über einem Jahrhundert stolz sind, aber auch unsere Partner und deren Branchen und Anwendungen.
Eine globale, integrative und auf eine Mission ausgerichtete Kultur
Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Unternehmen, das von ständiger Innovation geprägt ist. Bei uns erhalten Sie viel Freiheit, um Ihre Ziele zu verfolgen und als Unternehmer zu handeln, verbunden mit der Stabilität eines führenden Unternehmens.
2021 beschäftigen wir innerhalb der Atlas Copco Gruppe mehr als 40 000 leidenschaftliche Mitarbeitende.
Wenn Sie zu Edwards kommen, wird Ihnen von Anfang an viel Verantwortung übertragen. Warum ist das so? Weil wir wissen, dass Sie die nötige Motivation und die Fähigkeit haben, fundierte Entscheidungen zu treffen - und bei Bedarf um Hilfe bitten.
Als globales Unternehmen sind wir stolz darauf, eine vielfältige und vielseitig begabte Gruppe von Menschen zu sein, die frische Ideen einbringen, um unsere Kunden optimal zu unterstützen. Wir legen großen Wert auf die Förderung der Chancengleichheit und auf langfristiges, nachhaltiges Wachstum.
Engagierte Menschen erschaffen Außergewöhnliches.
Wir bei Edwards halten es für wichtig, dass Sie sowohl Ihre Karriere als auch sich selbst weiterentwickeln. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv dabei, neue Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen, aus ihren praktischen Einsätzen bei der Arbeit zu lernen und nach Möglichkeiten zu suchen, sich durch formelle und informelle Schulungen weiterzuentwickeln.
Schauen Sie sich um und erfahren Sie, wie es ist, mit hochmodernen Technologien und bahnbrechenden, nachhaltigen Innovationen zu arbeiten. Finden Sie Ihren Einstieg bei uns und begleiten Sie uns auf unserem Weg in eine bessere Zukunft.
Dank unserer globalen Präsenz setzen sich unsere Teams aus Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, Hintergründe und Erfahrungen zusammen.
Möchten Sie mehr erfahren? Besuchen Sie unsere internationale Seite
Wir sind auf der Suche nach aufgeweckten, innovativen und engagierten Menschen für unsere Karriereeinstieg-Community aus Studierenden, Auszubildenden, Praktikanten und Hochschulabsolventen. Unser globales Unternehmen bietet Ihnen vielfältige Karrierechancen. Sie müssen nur noch den richtigen Einstieg für sich finden!
Wir sind weltweit in annähernd 30 Ländern tätig und verlassen uns wie jedes internationale Unternehmen auf das Fachwissen unserer talentierten Mitarbeitenden in allen Geschäftsbereichen und Funktionen. Werfen Sie einen Blick auf einige unserer Positionen.
Ingenieure bei Edwards können sich auf eine Weise weiterentwickeln, die nur wenige andere Unternehmen bieten können. Da unser Unternehmen wächst und wir immer nach neuen Möglichkeiten suchen, um für unsere Kunden innovativ zu sein, sind Sie bei unseren Technologien ganz vorne mit dabei.
Ganz gleich, ob Sie in unseren globalen Außendienstteams, in unserem weltweiten Netzwerk von Service Technology Centres oder in einer der vielen unterstützenden Funktionen arbeiten, Sie spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, sicherzustellen, dass unsere Kunden ihre Investitionen in Edwards-Geräte bestmöglich nutzen.
Bei Edwards dreht sich alles um Innovation, und wir glauben, dass Vielfalt Innovation inspiriert. Wir garantieren Ihnen Chancengleichheit bei Einstellungs- und Beförderungsprozessen und setzen uns entschieden gegen Diskriminierung ein. Egal, wer Sie sind oder sein wollen, Sie sind bei uns herzlich willkommen.
Sie werden Teil eines globalen Unternehmens mit einem Vertriebs- und Servicenetzwerk auf jedem Kontinent. Als Teil der Atlas Copco Gruppe genießen Sie alle Vorteile der internationalen Mobilität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns von entscheidender Bedeutung. Daher setzen wir uns sehr ambitionierte Standards für die Sicherheit am Arbeitsplatz.
Wir fördern einen gesunden und aktiven Lebensstil und bieten eine Reihe von Fitnessmöglichkeiten an.
Wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reisen, greifen unsere umfassenden Versicherungspolicen und Reisesicherheitssysteme, um Reisende zu schützen.
Innovation betrifft nicht nur unsere Produkte und Dienstleistungen, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir investieren kontinuierlich in unsere Mitarbeitenden, damit alle ihr volles Potenzial entfalten.
Unser Ziel ist es, wettbewerbsfähige Gehälter und Leistungen, kontinuierliche Fortbildung und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen. Wir sind eine werteorientierte Gruppe und suchen immer nach Menschen, die an unserer Kultur der Innovation, des Engagements und der Zusammenarbeit teilhaben möchten.
Hier finden Sie die Antworten auf einige der häufigsten Fragen, die andere Bewerber gestellt haben. Ihre Frage ist in der Liste nicht dabei? Dann wenden Sie sich einfach an den Personalverantwortlichen Ihres Standorts. Sie finden deren Namen am Ende jeder Stellenausschreibung.
Die Marke Edwards ist Teil der Atlas Copco Group, einem multinationalen Unternehmen mit Sitz in Stockholm, Schweden. Atlas Copco möchte verschiedenen Kundensegmenten entsprechend ihrer Vorlieben unterschiedliche Erfahrungen und eine größere Auswahl an Produkten und Dienstleistungen anbieten. Daher verfügt Atlas Copco über eine Markenstruktur mit rund 50 verschiedenen Marken. Edwards Vacuum gehört zu diesen Marken und ist im Geschäftsbereich Atlas Copco Vacuum Technique positioniert.
Ein integrativer Arbeitsplatz, an dem alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen haben, ist die Grundlage für Innovation und nachhaltige Ergebnisse. Aus diesem Grund setzen wir auf Inklusion, streben danach, Vielfalt zu vergrößern, Mobilität zu fördern und Voraussetzungen für das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu schaffen. Edwards setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, ein integratives und vielfältiges Team aufzubauen, das alle Hintergründe repräsentiert und dabei so viele Perspektiven wie möglich einbezieht. Wir glauben, dass unsere Arbeit besser wird, je integrativer wir sind. Wir begrüßen Bewerbungen für unser Team von allen qualifizierten Bewerbenden und ziehen diese unabhängig von den Eigenschaften der Bewerbenden in Betracht. Wir halten alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz (und bei der Einstellung) sowie die Anforderungen an die Arbeitserlaubnis und die Überprüfung des Zugangs zu Beschäftigung ein. Wenn Sie Hilfe bei der Einreichung einer Bewerbung aufgrund einer Beeinträchtigung oder Behinderung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit.
Bei Fragen zu einer offenen Stelle können Sie sich an die in der Stellenausschreibung aufgeführten HR-Kontaktperson wenden. Für alle anderen Fragen finden Sie unsere Kontaktdaten unter Kontakt. Wir leiten Sie dann an die richtige Person weiter.
Yes, students are strongly encouraged to apply. We have internships and apprentice programs available in most of our locations.
We recruit and hire current undergraduate and graduate students, as well as recent graduates, for internship and full-time opportunities across all lines of business. Some roles include: mechanical engineers, support engineers, field engineers, technical specialists, product managers, operations managers, applied scientists, financial analysts and many more.
We recruit for internships and full-time roles in more than 70 countries around the world across the Americas, Asia, and Europe.
Your local Edwards office has thesis and paper topic ideas on offer or you can suggest an idea of your own if it is relevant to our business. For more information about writing your thesis with us, please contact local HR.
We are a decentralized company where local entities and organisations decide which benefits are most attractive to their local employees. Please check each job ad for local benefits.
Yes. Whenever the job role allows, we are offering flexible working hours, such as for most of our office functions. We believe that this flexibility helps all our teams to best combine their work with their personal life.
We have a culture that actively promotes continuous learning, for the good of everyone's professional and personal development. With us you are in charge of your own professional learning journey and supported with continuous competence development.
Every job is a little different and we have various locations, but we have one thing in common: we do not compromise on safety. If your job requires special clothing, workwear or PPEs, Edwards will supply you with them. If you’re unsure what to wear to your interview, or your first day on the job, then just ask your HR contact for advice.
Edwards offers positions across many areas, including engineering and R&D, manufacturing, sales and marketing, HR, operations, EHS and many more. We require hands-on service technicians as well as bright scientists, back-office support and experienced managers. Even students are most welcome to learn along with us.
Yes, all of our current external vacancies are advertised on our website.
Yes. As Part of the Atlas Copco Group we believe in personal growth through continuous development, but also through internal mobility. We have a strong belief in entrusting our people with responsibility and want to make full use of your knowledge and experience across the Group. We encourage our people to grow by taking on increasingly challenging projects and jobs, offered in the internal job market. There are many routes to take to broaden your set of skills and experiences, taking on a new position in different country, function, division or applying for a more advanced position, are some examples.
All new jobs are posted on our global career page. If you cannot find the job that fits your profile keep checking back. You can also register a spontaneous application. You can set job alerts to be notified about new jobs that match your criteria. Browse all available positions.
You can start your journey here by using our job search platform to find your perfect career. Our applications process is quite straight forward. Go to our Careers page at Edwards. Search for a position that intrigues and suits you and simply hit apply to start the application process. If nothing suitable is currently available, you can sign up for email job alerts based on job categories and/or locations and we'll inform you about future vacancies that match your search criteria as soon as they become available.
For ease of applying online, please follow the link to "easy" apply. We encourage you to upload a resume.
Depending upon the position you are being considered for, you may participate in a phone screening, video call or in-person interview. Often, you may be asked to meet with several key stakeholders as we progress through the interview process. For several of our positions, we also utilize an assessment to measure behavioural and technical competencies. Overall, we believe that you should bring your authentic self to the interview. Be prepared to speak about your experience and about what motivates you.
Yes, because Edwards is a global organization with a variety of opportunities available there may be more than one position that appeals to you. We encourage and invite you to apply to all positions that spark your interest and align to your skillset. Come build your future with us!
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If you are referred to a specific open role, go to our careers page and apply online. If your application is selected for further review, a recruiter will contact you directly. Make sure you identify who the referring employee is in the application.
Yes, as we value your application we make sure every candidate receives a final decision notification. Please understand that we can only provide individual feedback after an interview. If you are in need for further feedback, please contact our local Recruiting Team, named in the job ad.
We invite you to virtual and/or face-to-face interviews. To have the most sustainable and effective process, we will decide this individually and locally.
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