WERDEN SIE TEIL UNSERES GLOBALEN TEAMS
Willkommen bei Edwards. Schön, dass Sie hier sind.
Wir bei Edwards glauben, dass es immer einen besseren Weg gibt. Unsere Mitarbeiter stecken voller Ideen. Sie sind kreativ, innovativ und erweitern jeden Tag die Grenzen der Technologie, egal, wo auf der Welt sie arbeiten. Edwards ist führend bei der Entwicklung neuer Technologien und der Forschung für Produkte, die das tägliche Leben aller Menschen auf der ganzen Welt beeinflussen. Spannender geht es nicht!
Wir stellen Menschen ein, die mehr als nur eine Leidenschaft für Innovation haben – sie haben auch die Fähigkeit, ihre Ideen durch die Zusammenarbeit mit Gleichgesinnten in einem unterstützenden und integrativen Umfeld zum Leben zu erwecken.
Egal, ob Sie über eine Fülle von Erfahrungen verfügen oder gerade erst anfangen, warum kommen Sie nicht zu Edwards und verleihen Ihren Träumen Flügel?
Über uns
- Wer sind wir?
- Unsere Kultur
- Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen
Edwards ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Vakuum- und Schadstoffminderungstechnologie. Jeden Tag setzen wir neue Maßstäbe in der Wissenschaft, um Produkte zu entwickeln, die für den Alltag unverzichtbar sind.
„Umgebungen, in denen Innovationen erfolgreich sind“
Vakuumtechnologie ist für erstaunlich vielfältige Anwendungen benötigt, von Konsumgütern bis hin zu großindustriellen Anwendungen – von der Stromerzeugung über die Stahlproduktion bis hin zu den anspruchsvollen Umgebungen der Weltraumsimulation und der Forschung in der Hochenergiephysik. Von Medikamenten über Mobiltelefone und von Computern bis zu Kaffeebohnen - wir sind stolz darauf, das Leben der Menschen zu verbessern. Sicher und nachhaltig.
Edwards ist Teil des schwedischen Industriekonzerns Atlas Copco Group, Anbieter für Industriemaschinen. Entdecken Sie unsere Vorteile, auf die wir seit über einem Jahrhundert stolz sind, aber auch unsere Partner und deren Branchen und Anwendungen.
Eine globale, integrative und auf eine Mission ausgerichtete Kultur
Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Unternehmen, das von ständiger Innovation geprägt ist. Bei uns erhalten Sie viel Freiheit, um Ihre Ziele zu verfolgen und als Unternehmer zu handeln, verbunden mit der Stabilität eines führenden Unternehmens.
2021 beschäftigen wir innerhalb der Atlas Copco Gruppe mehr als 40 000 leidenschaftliche Mitarbeitende.
Wenn Sie zu Edwards kommen, wird Ihnen von Anfang an viel Verantwortung übertragen. Warum ist das so? Weil wir wissen, dass Sie die nötige Motivation und die Fähigkeit haben, fundierte Entscheidungen zu treffen - und bei Bedarf um Hilfe bitten.
Als globales Unternehmen sind wir stolz darauf, eine vielfältige und vielseitig begabte Gruppe von Menschen zu sein, die frische Ideen einbringen, um unsere Kunden optimal zu unterstützen. Wir legen großen Wert auf die Förderung der Chancengleichheit und auf langfristiges, nachhaltiges Wachstum.
Engagierte Menschen erschaffen Außergewöhnliches.
Wir bei Edwards halten es für wichtig, dass Sie sowohl Ihre Karriere als auch sich selbst weiterentwickeln. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv dabei, neue Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen, aus ihren praktischen Einsätzen bei der Arbeit zu lernen und nach Möglichkeiten zu suchen, sich durch formelle und informelle Schulungen weiterzuentwickeln.
DIE ENTWICKLUNG UNSERER MITARBEITER
Kommen Sie zu uns!
Schauen Sie sich um und erfahren Sie, wie es ist, mit hochmodernen Technologien und bahnbrechenden, nachhaltigen Innovationen zu arbeiten. Finden Sie Ihren Einstieg bei uns und begleiten Sie uns auf unserem Weg in eine bessere Zukunft.
Dank unserer globalen Präsenz setzen sich unsere Teams aus Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, Hintergründe und Erfahrungen zusammen.
Möchten Sie mehr erfahren? Besuchen Sie unsere internationale Seite
KARRIEREEINSTIEG
Studenten, Auszubildende, Praktikanten und Absolventen
Wir sind auf der Suche nach aufgeweckten, innovativen und engagierten Menschen für unsere Karriereeinstieg-Community aus Studierenden, Auszubildenden, Praktikanten und Hochschulabsolventen. Unser globales Unternehmen bietet Ihnen vielfältige Karrierechancen. Sie müssen nur noch den richtigen Einstieg für sich finden!
BERUFSERFAHRENE
Wachsen Sie mit uns
Wir sind weltweit in annähernd 30 Ländern tätig und verlassen uns wie jedes internationale Unternehmen auf das Fachwissen unserer talentierten Mitarbeitenden in allen Geschäftsbereichen und Funktionen. Werfen Sie einen Blick auf einige unserer Positionen.
ENGINEERING
Die Zukunft gestalten
Ingenieure bei Edwards können sich auf eine Weise weiterentwickeln, die nur wenige andere Unternehmen bieten können. Da unser Unternehmen wächst und wir immer nach neuen Möglichkeiten suchen, um für unsere Kunden innovativ zu sein, sind Sie bei unseren Technologien ganz vorne mit dabei.
SERVICELEISTUNGEN
Zusammenarbeit mit Kunden
Ganz gleich, ob Sie in unseren globalen Außendienstteams, in unserem weltweiten Netzwerk von Service Technology Centres oder in einer der vielen unterstützenden Funktionen arbeiten, Sie spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, sicherzustellen, dass unsere Kunden ihre Investitionen in Edwards-Geräte bestmöglich nutzen.
UNSERE VORTEILE
Was können Sie von uns erwarten?
- Vielfalt und internationale Mobilität
- Sicherheit und Wohlbefinden
- Persönliche Weiterentwicklung
Bei Edwards dreht sich alles um Innovation, und wir glauben, dass Vielfalt Innovation inspiriert. Wir garantieren Ihnen Chancengleichheit bei Einstellungs- und Beförderungsprozessen und setzen uns entschieden gegen Diskriminierung ein. Egal, wer Sie sind oder sein wollen, Sie sind bei uns herzlich willkommen.
Sie werden Teil eines globalen Unternehmens mit einem Vertriebs- und Servicenetzwerk auf jedem Kontinent. Als Teil der Atlas Copco Gruppe genießen Sie alle Vorteile der internationalen Mobilität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns von entscheidender Bedeutung. Daher setzen wir uns sehr ambitionierte Standards für die Sicherheit am Arbeitsplatz.
Wir fördern einen gesunden und aktiven Lebensstil und bieten eine Reihe von Fitnessmöglichkeiten an.
Wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reisen, greifen unsere umfassenden Versicherungspolicen und Reisesicherheitssysteme, um Reisende zu schützen.
Innovation betrifft nicht nur unsere Produkte und Dienstleistungen, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir investieren kontinuierlich in unsere Mitarbeitenden, damit alle ihr volles Potenzial entfalten.
Unser Ziel ist es, wettbewerbsfähige Gehälter und Leistungen, kontinuierliche Fortbildung und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen. Wir sind eine werteorientierte Gruppe und suchen immer nach Menschen, die an unserer Kultur der Innovation, des Engagements und der Zusammenarbeit teilhaben möchten.
Häufig gestellte Fragen
Häufige Fragen zu Karrieren bei Edwards
Hier finden Sie die Antworten auf einige der häufigsten Fragen, die andere Bewerber gestellt haben. Ihre Frage ist in der Liste nicht dabei? Dann wenden Sie sich einfach an den Personalverantwortlichen Ihres Standorts. Sie finden deren Namen am Ende jeder Stellenausschreibung.
Fragen zu Edwards
Wie ist Edwards mit der Atlas Copco Gruppe verbunden?
Die Marke Edwards ist Teil der Atlas Copco Group, einem multinationalen Unternehmen mit Sitz in Stockholm, Schweden. Atlas Copco möchte verschiedenen Kundensegmenten entsprechend ihrer Vorlieben unterschiedliche Erfahrungen und eine größere Auswahl an Produkten und Dienstleistungen anbieten. Daher verfügt Atlas Copco über eine Markenstruktur mit rund 50 verschiedenen Marken. Edwards Vacuum gehört zu diesen Marken und ist im Geschäftsbereich Atlas Copco Vacuum Technique positioniert.
Was ist der Ansatz von Edwards zu Vielfalt und Integration?
Ein integrativer Arbeitsplatz, an dem alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen haben, ist die Grundlage für Innovation und nachhaltige Ergebnisse. Aus diesem Grund setzen wir auf Inklusion, streben danach, Vielfalt zu vergrößern, Mobilität zu fördern und Voraussetzungen für das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu schaffen. Edwards setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, ein integratives und vielfältiges Team aufzubauen, das alle Hintergründe repräsentiert und dabei so viele Perspektiven wie möglich einbezieht. Wir glauben, dass unsere Arbeit besser wird, je integrativer wir sind. Wir begrüßen Bewerbungen für unser Team von allen qualifizierten Bewerbenden und ziehen diese unabhängig von den Eigenschaften der Bewerbenden in Betracht. Wir halten alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz (und bei der Einstellung) sowie die Anforderungen an die Arbeitserlaubnis und die Überprüfung des Zugangs zu Beschäftigung ein. Wenn Sie Hilfe bei der Einreichung einer Bewerbung aufgrund einer Beeinträchtigung oder Behinderung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit.
Wie kann ich mich mit jemandem in der Personalabteilung in Verbindung setzen?
Bei Fragen zu einer offenen Stelle können Sie sich an die in der Stellenausschreibung aufgeführten HR-Kontaktperson wenden. Für alle anderen Fragen finden Sie unsere Kontaktdaten unter Kontakt. Wir leiten Sie dann an die richtige Person weiter.
Fragen zum Karriereeinstieg
Bietet Edwards Programme für Berufseinsteiger an?
Ja, Studenten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. An den meisten unserer Standorte bieten wir Praktika und Ausbildungsprogramme an.
Für welche Rollen rekrutiert Edwards Studenten?
Wir rekrutieren und stellen aktuelle Studenten und Doktoranden sowie junge Absolventen für Praktika und Vollzeitstellen in allen Geschäftsbereichen ein. Einige Rollen umfassen: Maschinenbauingenieure, Supportingenieure, Außendienstingenieure, technische Spezialisten, Produktmanager, Betriebsleiter, angewandte Wissenschaftler, Finanzanalysten und viele mehr.
In welchen Ländern rekrutiert Edwards Studenten für diese Rollen?
Wir rekrutieren für Praktika und Vollzeitstellen in über 70 Ländern weltweit in Nord- und Südamerika, Asien und Europa.
Ich möchte meine Abschlussarbeit bei Edwards schreiben, welche Möglichkeiten gibt es?
Ihr lokales Edwards-Büro hat Themenvorschläge für Abschlussarbeiten und Hausarbeiten im Angebot, oder Sie können selbst eine Idee vorschlagen, wenn diese für unser Geschäft relevant ist. Weitere Informationen zum Schreiben Ihrer Abschlussarbeit bei uns erhalten Sie von der Personalabteilung vor Ort.
Fragen zu Leistungen
Welche Vorteile bietet Edwards?
Wir sind ein dezentralisiertes Unternehmen, in dem lokale Einheiten und Organisationen entscheiden, welche Leistungen für ihre Mitarbeiter vor Ort am attraktivsten sind. Bitte prüfen Sie jede Stellenanzeige auf lokale Leistungen.
Bietet Edwards flexible Arbeitsmodelle an?
Ja. Wenn es die Stelle erlaubt, bieten wir flexible Arbeitszeiten an, zum Beispiel für die meisten unserer Bürofunktionen. Wir glauben, dass diese Flexibilität allen unseren Teams hilft, ihre Arbeit optimal mit ihrem Privatleben zu vereinbaren.
Welche Lernmöglichkeiten gibt es bei Edwards?
Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen aktiv fördert, zum Wohle der beruflichen und persönlichen Entwicklung aller. Bei uns sind Sie für Ihren eigenen beruflichen Lernweg verantwortlich und werden bei der kontinuierlichen Kompetenzentwicklung unterstützt.
Gibt es bei Edwards eine Kleiderordnung und stellen Sie Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung?
Jeder Job ist ein bisschen anders und wir haben verschiedene Standorte, aber eines haben wir gemeinsam: Wir gehen bei der Sicherheit keine Kompromisse ein. Wenn Ihr Job spezielle Kleidung, Arbeitskleidung oder persönliche Schutzausrüstung erfordert, stellt Ihnen Edwards diese zur Verfügung. Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch oder Ihrem ersten Arbeitstag anziehen sollen, fragen Sie einfach Ihren Ansprechpartner in der Personalabteilung um Rat.
Fragen zum Stellenbörse und zum Bewerbungsprozess
Welche Arten von Stellen bietet Edwards an?
Edwards bietet Stellen in vielen Bereichen, darunter Technik und F&E, Produktion, Vertrieb und Marketing, Personalwesen, Betrieb, EHS und viele mehr. Wir benötigen praxisorientierte Servicetechniker sowie kluge Wissenschaftler, Backoffice-Support und erfahrene Manager. Auch Studenten sind herzlich willkommen, um bei uns zu lernen.
Sind alle Ihre offenen Stellen auf Ihrer Website ausgeschrieben?
Ja, alle unsere aktuellen externen Stellenangebote werden auf unserer Website ausgeschrieben.
Bietet Edwards weltweite Karrieremöglichkeiten?
Ja. Als Teil der Atlas Copco Group glauben wir an persönliches Wachstum durch kontinuierliche Entwicklung, aber auch durch interne Mobilität. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern Verantwortung anzuvertrauen, und möchten ihr Wissen und ihre Erfahrung in der gesamten Gruppe voll ausschöpfen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, indem sie immer anspruchsvollere Projekte und Jobs annehmen, die auf dem internen Arbeitsmarkt angeboten werden. Es gibt viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu erweitern. Eine neue Position in einem anderen Land, einer anderen Funktion oder Abteilung oder die Bewerbung auf eine anspruchsvollere Position sind nur einige Beispiele.
Ich kann keine offene Stelle finden, die zu meinem Profil passt. Was kann ich tun?
Alle neuen Stellenangebote werden auf unserer globalen Karriereseite veröffentlicht. Wenn Sie keinen Job finden, der zu Ihrem Profil passt, schauen Sie immer wieder vorbei. Sie können sich auch initiativ bewerben. Sie können Job-Benachrichtigungen einrichten, um über neue Stellenangebote, die Ihren Kriterien entsprechen, benachrichtigt zu werden. Durchsuchen Sie alle verfügbaren Positionen.
Wie bewerbe ich mich?
Sie können Ihre Reise hier beginnen, indem Sie unsere Jobsuchplattform nutzen, um Ihren perfekten Beruf zu finden. Unser Bewerbungsprozess ist ganz unkompliziert. Gehen Sie zu unsere Karriereseite bei Edwards. Suchen Sie nach einer Stelle, die Sie interessiert und zu Ihnen passt, und klicken Sie einfach auf „Bewerben“, um den Bewerbungsprozess zu starten. Wenn derzeit nichts Passendes verfügbar ist, können Sie sich für E-Mail-Stellenbenachrichtigungen basierend auf Stellenkategorien und/oder Standorten anmelden. Wir informieren Sie dann über zukünftige Stellenangebote, die Ihren Suchkriterien entsprechen, sobald diese verfügbar sind.
Welche Informationen sollte meine Bewerbung enthalten?
Um die Online-Bewerbung zu vereinfachen, folgen Sie bitte dem Link zur „einfachen“ Bewerbung. Wir empfehlen Ihnen, einen Lebenslauf hochzuladen.
Wie sollte ich mich auf ein Vorstellungsgespräch mit Edwards vorbereiten?
Abhängig von der Position, für die Sie in Betracht gezogen werden, können Sie an einem Telefon-Screening, einem Videoanruf oder einem persönlichen Interview teilnehmen. Oft werden Sie im Laufe des Interviewprozesses gebeten, mehrere wichtige Interessenvertreter zu treffen. Für einige unserer Positionen nutzen wir auch eine Bewertung, um Verhaltens- und technische Kompetenzen zu messen. Insgesamt sind wir der Meinung, dass Sie Ihr authentisches Ich zum Interview mitbringen sollten. Seien Sie darauf vorbereitet, über Ihre Erfahrungen und Ihre Motivation zu sprechen.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Ja, denn Edwards ist ein globales Unternehmen mit vielen Möglichkeiten. Daher ist es möglich, dass mehrere Stellen für Sie in Frage kommen. Wir ermutigen Sie, sich auf alle Stellen zu bewerben, die Ihr Interesse wecken und zu Ihren Fähigkeiten passen. Bauen Sie mit uns Ihre Zukunft auf!
Ich habe mein Passwort für Edwards.jobs vergessen. Wie kann ich es wiederherstellen?
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Ich wurde von einem Edwards-Mitarbeiter für eine bestimmte Position empfohlen. Was mache ich jetzt?
Wenn Sie auf eine bestimmte offene Stelle verwiesen werden, gehen Sie auf unsere Karriereseite und bewerben Sie sich online. Wenn Ihre Bewerbung zur weiteren Prüfung ausgewählt wird, wird sich ein Personalvermittler direkt mit Ihnen in Verbindung setzen. Stellen Sie sicher, dass Sie in der Bewerbung angeben, wer der Mitarbeiter ist, den Sie empfehlen.
Bekomme ich eine Rückmeldung, auch wenn meine Bewerbung nicht erfolgreich war?
Ja, da uns Ihre Bewerbung sehr wichtig ist, stellen wir sicher, dass jeder Kandidat eine endgültige Entscheidungsbenachrichtigung erhält. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur nach einem Vorstellungsgespräch individuelles Feedback geben können. Wenn Sie weiteres Feedback benötigen, wenden Sie sich bitte an unser lokales Recruiting-Team, das in der Stellenanzeige genannt wird.
Wo findet das Vorstellungsgespräch statt?
Wir laden Sie zu virtuellen und/oder persönlichen Gesprächen ein. Um den Prozess möglichst nachhaltig und effektiv zu gestalten, entscheiden wir dies individuell und vor Ort.
ZAHLEN
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