「常にもっと良い方法があるはず」－これはEdwardsの信念です。当社の従業員はアイディアに満ち溢れています。創造的で革新的であり、世界中のどこにいても、技術の限界に毎日挑戦しています。Edwardsは、世界中の人々の日々の生活に影響を与える製品の新しい技術と研究を可能にする最前線に立っています。これ以上エキサイティングなことはありません。
当社はイノベーションへの情熱の有無だけで従業員を雇用しているわけではありません。協力的かつ開放的な職場環境の中で、同じ志を持った同僚と協力して自分のアイディアを実現する能力も兼ね備えています。
豊富な経験をお持ちの方もこれから仕事を始められる方も、Edwardsで一緒に夢を膨らませてみませんか。
Edwardsは、真空および除害ソリューションのグローバルリーダーです。当社は消費者にとってなくてはならない製品をお届けするために、科学の限界に日々挑戦しています。
“Environments where innovation thrives”
真空は驚くほど多様な用途で必要とされています。携帯電話、コンピュータ、医薬品、コーヒー豆などの消費者向け製品から、発電、鉄鋼生産、宇宙シミュレーション、高エネルギー物理学の研究といった大規模な産業用途でも使われています。当社は、安全かつサステナブルな方法で人々の生活に変化をもたらすことに誇りを持っています。
Edwardsは、スウェーデンを拠点とする産業機械メーカーであるアトラスコプコグループの一員です。1世紀を超える歴史のなかで培われたさまざまなメリット、パートナー、業界とアプリケーションへの深い知見があります。
グローバルでインクルーシブ、ミッションドリブンな企業文化
イノベーションが終わりなく続いている会社で働いていると想像してみてください。当社では、業界のリーディングカンパニーという安定性に支えられながら、自分の希望に従って起業家として働く自由が十分に与えられています。
2021年には、アトラスコプコグループ全体で40,000人を超える情熱あふれる従業員が働いています。
Edwardsに入社すると、初日から多くの責任を負うことになります。なぜでしょうか?それは、あなたが適切な意思決定を行う意欲と能力を持っており、必要なときに助けを求めることができることを私たちは知っているからです。
グローバル企業として、お客様に最高のサービスを提供するための新たなアイディアを提供する、多様で才能ある人材グループであることを誇りに思っています。当社は、平等で均等な機会を推進し、長期的な視点で持続可能な方法で成長することを強く望んでいます。
情熱のある人々が卓越した製品を創造する。
Edwardsでは、キャリアと自分自身のスキルの両方を成長させることが重要だと考えています。当社は、従業員が新たなチャンスを求め、実務経験から学び、公式・非公式のトレーニングを通じて自分自身の能力を成長させる方法を模索することを積極的にサポートします。
当社は、アーリーキャリアコミュニティの新たな一員として、明るく、革新的で、情熱的な人材を募集しています。当社は、グローバルビジネスにおいて、数多くの機会を提供しています。あとはあなたにぴったりの出発点を決めるだけです。
当社は、世界の約30カ国で事業展開しています。どの多国籍組織もそうであるように、当社はすべての事業分野と機能にわたって優秀な人材の専門性を必要としています。あなたの優れたスキルをぜひ当社で存分に発揮してください。
Edwardsのエンジニアは、他社にはない方法で成長する機会があります。当社は成長を続けており、常にお客様のために革新的であるための新しい方法を模索しているため、あなたは当社のテクノロジーの最前線に立つことができます。
グローバルなフィールドサービスオペレーションチーム、サービステクノロジーセンターのグローバルなネットワーク、その他多くのサポート部門のいずれで働いていても、お客様がEdwards製品を最大限活かせるようにするためには、サービスエンジニアが極めて重要な役割を果たします。
Edwardsは、あらゆるイノベーションを大切しており、多様性がイノベーションを育むと信じています。採用・昇進プロセスには平等で均等な機会を約束し、差別に対しては厳しい姿勢をとります。あなたが誰であろうと、あなたが何を選ぼうと、私たちは大歓迎です。
Edwardsはグローバル企業であり、すべての大陸に販売とサービスのネットワークがあります。アトラスコプコグループの一員として、異なる国や地域に移動し、様々なプロジェクトに参加することのすべてのメリットを享受できます。
従業員の健康と幸福は、当社にとって非常に重要なことです。職場の安全に関して当社が厳格な基準を定めているのは、このためです。
当社は健康的でアクティブなライフスタイルを推進し、さまざまなフィットネスの機会を提供しています。
また、従業員が出張中の場合、旅行者の安全を確保するために、当社の広範な保険契約と旅行セキュリティシステムが導入されています。
イノベーションという言葉は、当社の製品とサービスだけでなく、当社の社員についても当てはまります。当社は、すべての人が可能性を最大限発揮できるように、継続的に従業員に投資しています。
私たちは、競争力のある給与と福利厚生、継続的な学習、健全なワークライフバランスの提供することを目指しています。Edwardsは、価値観を大切にする企業であり、イノベーション、コミットメント、コラボレーションの企業文化を分かち合う人材を常に求めています。
応募者からよく寄せられる質問についてまとめました。もしこのリストに載っていない他の質問をしたい場合は各勤務地の採用担当者までご連絡ください。採用担当者の名前は、すべての求人情報の下に記載されています。
Edwardsブランドは、スウェーデンのストックホルムに本拠地を置く多国籍企業、アトラスコプコグループの一員です。アトラスコプコは、異なる顧客セグメントに向けて様々な経験や顧客の希望に基づく幅広い製品、サービスを提供したいと考えています。そのため、アトラスコプコには、約50種類のブランドから成るファミリーブランド構成があり、Edwards Vacuumはそのうちの1つで、アトラスコプコ真空技術事業部の事業分野に属しています。
社員が平等な機会を持つ包括的な職場は、イノベーションと持続的な成果を生む基盤となります。そのため、弊社は包括性を重視し、多様性を向上させ、移動性を促進し、社員の成長と能力開発を支援する環境を提供しています。Edwardsは、多様性と平等で均等な機会を受け入れています。弊社は、すべてのバックグランドを表して可能な限り広範囲な視野をもった包括的で多様なチームの構築に取り組んでいます。弊社が包括的になればなるほど、事業はより良くなると信じています。資格を満たすすべての応募者からの当社チームへの応募を、その特性にかかわらず歓迎し考慮します。弊社は、雇用（および採用）での非差別、ならびに就労許可や就労資格確認の要件について適用されるすべての法規制を遵守します。機能障害や能力障害により就職申込書のご提出にサポートが必要な場合は、お問い合わせください。
求人に関するご質問については、職務情報に記載されている人事部の担当者にお問い合わせください。その他のご質問はすべて、「お問い合わせ」にある連絡先の詳細をご覧ください。そこから担当者へご案内します。
Yes, students are strongly encouraged to apply. We have internships and apprentice programs available in most of our locations.
We recruit and hire current undergraduate and graduate students, as well as recent graduates, for internship and full-time opportunities across all lines of business. Some roles include: mechanical engineers, support engineers, field engineers, technical specialists, product managers, operations managers, applied scientists, financial analysts and many more.
We recruit for internships and full-time roles in more than 70 countries around the world across the Americas, Asia, and Europe.
Your local Edwards office has thesis and paper topic ideas on offer or you can suggest an idea of your own if it is relevant to our business. For more information about writing your thesis with us, please contact local HR.
We are a decentralized company where local entities and organisations decide which benefits are most attractive to their local employees. Please check each job ad for local benefits.
Yes. Whenever the job role allows, we are offering flexible working hours, such as for most of our office functions. We believe that this flexibility helps all our teams to best combine their work with their personal life.
We have a culture that actively promotes continuous learning, for the good of everyone's professional and personal development. With us you are in charge of your own professional learning journey and supported with continuous competence development.
Every job is a little different and we have various locations, but we have one thing in common: we do not compromise on safety. If your job requires special clothing, workwear or PPEs, Edwards will supply you with them. If you’re unsure what to wear to your interview, or your first day on the job, then just ask your HR contact for advice.
Edwards offers positions across many areas, including engineering and R&D, manufacturing, sales and marketing, HR, operations, EHS and many more. We require hands-on service technicians as well as bright scientists, back-office support and experienced managers. Even students are most welcome to learn along with us.
Yes, all of our current external vacancies are advertised on our website.
Yes. As Part of the Atlas Copco Group we believe in personal growth through continuous development, but also through internal mobility. We have a strong belief in entrusting our people with responsibility and want to make full use of your knowledge and experience across the Group. We encourage our people to grow by taking on increasingly challenging projects and jobs, offered in the internal job market. There are many routes to take to broaden your set of skills and experiences, taking on a new position in different country, function, division or applying for a more advanced position, are some examples.
All new jobs are posted on our global career page. If you cannot find the job that fits your profile keep checking back. You can also register a spontaneous application. You can set job alerts to be notified about new jobs that match your criteria. Browse all available positions.
You can start your journey here by using our job search platform to find your perfect career. Our applications process is quite straight forward. Go to our Careers page at Edwards. Search for a position that intrigues and suits you and simply hit apply to start the application process. If nothing suitable is currently available, you can sign up for email job alerts based on job categories and/or locations and we'll inform you about future vacancies that match your search criteria as soon as they become available.
For ease of applying online, please follow the link to "easy" apply. We encourage you to upload a resume.
Depending upon the position you are being considered for, you may participate in a phone screening, video call or in-person interview. Often, you may be asked to meet with several key stakeholders as we progress through the interview process. For several of our positions, we also utilize an assessment to measure behavioural and technical competencies. Overall, we believe that you should bring your authentic self to the interview. Be prepared to speak about your experience and about what motivates you.
Yes, because Edwards is a global organization with a variety of opportunities available there may be more than one position that appeals to you. We encourage and invite you to apply to all positions that spark your interest and align to your skillset. Come build your future with us!
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If you are referred to a specific open role, go to our careers page and apply online. If your application is selected for further review, a recruiter will contact you directly. Make sure you identify who the referring employee is in the application.
Yes, as we value your application we make sure every candidate receives a final decision notification. Please understand that we can only provide individual feedback after an interview. If you are in need for further feedback, please contact our local Recruiting Team, named in the job ad.
We invite you to virtual and/or face-to-face interviews. To have the most sustainable and effective process, we will decide this individually and locally.
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