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エドワーズの人々
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Welcome to Edwards Japan. Happy you are here.

「常により良い方法があるはず」-これはエドワーズの信念です。当社の従業員はアイディアに満ち溢れています。創造的で革新的であり、世界中のどこにいても、技術の限界に毎日挑戦しています。エドワーズは、世界中の人々の日々の生活に影響を与える製品の新しい技術と研究を可能にする最前線に立っています。これ以上エキサイティングなことはありません。 

当社はイノベーションへの情熱の有無だけで従業員を雇用しているわけではありません。協力的かつ開放的な職場環境の中で、同じ志を持った同僚と協力して自分のアイディアを実現する能力も兼ね備えています。 

豊富な経験をお持ちの方もこれから仕事を始められる方も、エドワーズで一緒に夢を膨らませてみませんか。

エドワーズについて

エドワーズは、真空および除害ソリューションのグローバルリーダーです。当社は消費者にとってなくてはならない製品をお届けするために、科学の限界に日々挑戦しています。

“Environments where innovation thrives”

真空は驚くほど多様な用途で必要とされています。携帯電話、コンピュータ、医薬品、コーヒー豆などの消費者向け製品から、発電、鉄鋼生産、宇宙シミュレーション、高エネルギー物理学の研究といった大規模な産業用途でも使われています。当社は、安全かつサステナブルな方法で人々の生活に変化をもたらすことに誇りを持っています。

エドワーズはスウェーデンを拠点とする産業機械メーカーであるアトラスコプコグループの一員です。1世紀を超える歴史の中で培われたさまざまなメリット、パートナー、業界とアプリケーションへの深い知見があります。

グローバルで包括的、ミッション主導の企業文化

イノベーションが終わりなく続いている会社で働いていると想像してみてください。当社では、業界のリーディングカンパニーという安定性に支えられながら、自分の希望に従って起業家として働く自由が十分に与えられています。

2021年には、アトラスコプコグループ全体で40,000人を超える情熱あふれる従業員が働いています。

エドワーズに入社すると、初日から多くの責任を負うことになります。なぜでしょうか?それは、あなたが適切な意思決定を行う意欲と能力を持っており、必要なときに助けを求めることができることを私たちは知っているからです。

グローバル企業として、お客様に最高のサービスを提供するための新たなアイディアを提供する、多様で才能ある人材グループであることを誇りに思っています。当社は、平等で均等な機会を推進し、長期的な視点で持続可能な方法で成長することを強く望んでいます。 

情熱のある人々が卓越した製品を創造する。

エドワーズでは、キャリアと自分自身のスキルの両方を成長させることが重要だと考えています。当社は、従業員が新たなチャンスを求め、実務経験から学び、公式・非公式のトレーニングを通じて自分自身の能力を成長させる方法を模索することを積極的にサポートします。 

人材育成

Join us

最新のテクノロジーと革新的で持続可能なイノベーションに囲まれて働くとはどういうことなのか、ぜひご覧になってください。私たちとともに道を切り開いて、より良い未来を作りあげませんか?

世界中に拠点を構えており、さまざまな国籍、背景、経験を持つ人々がチームを結成しています。

詳細は下記グローバルの求人情報をご覧ください。

マラソンレースで撮られたEdwards従業員の写真
Edwards interns
新卒採用

学生の皆さんへ

当社は、アーリーキャリアコミュニティの新たな一員として、明るく、革新的で、情熱的な人材を募集しています。当社は、グローバルビジネスにおいて、数多くの機会を提供しています。あとはあなたにぴったりの出発点を決めるだけです。

中途採用

私たちと成長する

当社は、世界の約30カ国で事業展開しています。どの多国籍組織もそうであるように、当社はすべての事業分野と機能にわたって優秀な人材の専門性を必要としています。あなたの優れたスキルをぜひ当社で存分に発揮してください。

オフィスの通路でおしゃべりする人たち
経験豊富なプロフェッショナルとキャリアの浅い新入社員のコラボレーション
技術職

未来を設計する

エドワーズのエンジニアは、他社にはない方法で成長する機会があります。当社は成長を続けており、常にお客様のために革新的で新しい方法を模索しているため、当社のテクノロジーの最前線に立つことができます。

サービス職

お客様とのコラボレーション

グローバルなフィールドサービスオペレーションチーム、サービステクノロジーセンターのグローバルなネットワーク、その他多くのサポート部門で働いていても、お客様がエドワーズ製品を最大限活かせるようにするためには、サービスエンジニアが極めて重要な役割を果たします。

ラボの女性
OUR BENEFITS

福利厚生

エドワーズは、あらゆるイノベーションを大切しており、多様性がイノベーションを育むと信じています。採用・昇進プロセスには平等で均等な機会約束し差別に対しては厳しい姿勢をとります。あなたが誰であろうと、あなたが何を選ぼうと、私たちは大歓迎です。

エドワーズはグローバル企業であり、すべての大陸に販売とサービスのネットワークがあります。アトラスコプコグループの一員として、異なる国や地域に移動し、様々なプロジェクトに参加することのすべてのメリットを享受できます。

多様性 - 国際 - 移動性 - アイコン

従業員の健康と幸福は、当社にとって非常に重要なことです。職場の安全に関して当社が厳格な基準を定めているのは、このためです

当社は健康的でアクティブなライフスタイルを推進し、さまざまなフィットネスの機会を提供しています。

また、従業員が出張中の場合、旅行者の安全を確保するために、当社の広範な保険契約と旅行セキュリティシステムが導入されています。 

企業 - 責任 - アイコン

イノベーションという言葉は、当社の製品とサービスだけでなく、当社の社員についても当てはまります。当社は、すべての人が可能性を最大限発揮できるように、継続的に従業員に投資しています。

私たちは、競争力のある給与と福利厚生、継続的な学習、健全なワークライフバランスの提供することを目指しています。エドワーズは、価値観を大切にする企業であり、イノベーション、コミットメント、コラボレーションの企業文化を分かち合う人材を常に求めています。

自己 - 啓発 - アイコン

FAQ

エドワーズでのキャリアに関するよくある質問

応募者からよく寄せられる質問についてまとめました。リストにないご質問に関しては各勤務地の採用担当者までご連絡ください。採用担当者の名前は、すべての求人情報の下に記載されています。

エドワーズに関する質問

エドワーズはアトラスコプコグループとどのような関係ですか?

エドワーズブランドは、スウェーデンのストックホルムに本拠地を置く多国籍企業、アトラスコプコグループの一員です。アトラスコプコは、異なる顧客セグメントに向けて様々な経験や顧客の希望に基づく幅広い製品、サービスを提供したいと考えています。そのため、アトラスコプコには、約50のブランドから成るファミリーブランド構成があり、エドワーズはそのうちの1つで、アトラスコプコ真空技術事業部の事業分野に属しています。

多様性と包括性に対するエドワーズのアプローチはどのようなものですか?

社員が平等な機会を持つ包括的な職場は、イノベーションと持続的な成果を生む基盤となります。そのため、弊社は包括性を重視し、多様性を向上させ、移動性を促進し、社員の成長と能力開発を支援する環境を提供しています。エドワーズは、多様性と平等で均等な機会を受け入れています。弊社は、すべてのバックグランドを表して可能な限り広範囲な視野をもった包括的で多様なチームの構築に取り組んでいます。弊社が包括的になればなるほど、事業はより良くなると信じています。資格を満たすすべての応募者からの当社チームへの応募を、その特性にかかわらず歓迎し考慮します。弊社は、雇用(および採用)での非差別、ならびに就労許可や就労資格確認の要件について適用されるすべての法規制を遵守します。機能障害や能力障害により就職申込書のご提出にサポートが必要な場合は、お問い合わせください。

どのように人事担当者へ問い合わせできますか?

求人に関するご質問については、職務情報に記載されている人事部の担当者にお問い合わせください。その他のご質問はすべて、「お問い合わせ」にある連絡先の詳細をご覧ください。そこから担当者へご案内します。

新卒採用に関する質問

Does Edwards offer Early Career Programs?

Yes, students are strongly encouraged to apply. We have internships and apprentice programs available in most of our locations.

What roles does Edwards recruit students for?

We recruit and hire current undergraduate and graduate students, as well as recent graduates, for internship and full-time opportunities across all lines of business. Some roles include: mechanical engineers, support engineers, field engineers, technical specialists, product managers, operations managers, applied scientists, financial analysts and many more.

In what countries does Edwards recruit students for these roles?

We recruit for internships and full-time roles in more than 70 countries around the world across the Americas, Asia, and Europe.

I would like to write my thesis with Edwards, what possibilities exist?

Your local Edwards office has thesis and paper topic ideas on offer or you can suggest an idea of your own if it is relevant to our business. For more information about writing your thesis with us, please contact local HR.

福利厚生に関する質問

What benefits does Edwards offer?

We are a decentralized company where local entities and organisations decide which benefits are most attractive to their local employees. Please check each job ad for local benefits.

Does Edwards offer flexible working models?

Yes. Whenever the job role allows, we are offering flexible working hours, such as for most of our office functions. We believe that this flexibility helps all our teams to best combine their work with their personal life.

What learning opportunities exist at Edwards?

We have a culture that actively promotes continuous learning, for the good of everyone's professional and personal development. With us you are in charge of your own professional learning journey and supported with continuous competence development.

Does Edwards have a dress code and do you supply workwear and PPEs?

Every job is a little different and we have various locations, but we have one thing in common: we do not compromise on safety. If your job requires special clothing, workwear or PPEs, Edwards will supply you with them. If you’re unsure what to wear to your interview, or your first day on the job, then just ask your HR contact for advice.

求人情報と応募プロセスに関する質問

What type of positions does Edwards offer?

Edwards offers positions across many areas, including engineering and R&D, manufacturing, sales and marketing, HR, operations, EHS and many more. We require hands-on service technicians as well as bright scientists, back-office support and experienced managers. Even students are most welcome to learn along with us.

Are all your vacancies advertised on your website?

Yes, all of our current external vacancies are advertised on our website.

Does Edwards offer global career opportunities?

Yes. As Part of the Atlas Copco Group we believe in personal growth through continuous development, but also through internal mobility. We have a strong belief in entrusting our people with responsibility and want to make full use of your knowledge and experience across the Group. We encourage our people to grow by taking on increasingly challenging projects and jobs, offered in the internal job market. There are many routes to take to broaden your set of skills and experiences, taking on a new position in different country, function, division or applying for a more advanced position, are some examples.

I cannot find an open position that fits my profile, what can I do?

All new jobs are posted on our global career page. If you cannot find the job that fits your profile keep checking back. You can also register a spontaneous application. You can set job alerts to be notified about new jobs that match your criteria. Browse all available positions.

How do I apply?

You can start your journey here by using our job search platform to find your perfect career. Our applications process is quite straight forward. Go to our Careers page at Edwards. Search for a position that intrigues and suits you and simply hit apply to start the application process. If nothing suitable is currently available, you can sign up for email job alerts based on job categories and/or locations and we'll inform you about future vacancies that match your search criteria as soon as they become available.

What information should I include in my application?

For ease of applying online, please follow the link to "easy" apply. We encourage you to upload a resume.

How should I prepare for an interview with Edwards?

Depending upon the position you are being considered for, you may participate in a phone screening, video call or in-person interview. Often, you may be asked to meet with several key stakeholders as we progress through the interview process. For several of our positions, we also utilize an assessment to measure behavioural and technical competencies. Overall, we believe that you should bring your authentic self to the interview. Be prepared to speak about your experience and about what motivates you.

Can I apply for multiple positions?

Yes, because Edwards is a global organization with a variety of opportunities available there may be more than one position that appeals to you. We encourage and invite you to apply to all positions that spark your interest and align to your skillset. Come build your future with us!

I forgot my Edwards.jobs password. How do I recover it?

To recover your password, click "Forgot password" on the sign-in screen and enter your username.

I forgot my Edwards.jobs username. How do I recover it?

Try signing in with your current email address.

I was referred for a specific role by an Edwards employee – what do I do now?

If you are referred to a specific open role, go to our careers page and apply online. If your application is selected for further review, a recruiter will contact you directly. Make sure you identify who the referring employee is in the application.

Do I get feedback even if my application wasn’t successful?

Yes, as we value your application we make sure every candidate receives a final decision notification. Please understand that we can only provide individual feedback after an interview. If you are in need for further feedback, please contact our local Recruiting Team, named in the job ad.

Where will the interview take place?

We invite you to virtual and/or face-to-face interviews. To have the most sustainable and effective process, we will decide this individually and locally.

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エドワーズの概要

8000+

従業員

73

8

生産拠点

1919

創業年

15K以上

製品

120

所在地