Edwards는 항상 더 나은 방법이 있다고 믿습니다. 직원에게는 아이디어가 가득합니다. 창의적이고 혁신적이며, 세계 어느 곳에서든 매일 기술의 경계를 넘나들 수 있습니다. Edwards는 전 세계 모든 사람들의 일상 생활에 영향을 미치는 제품에 대한 새로운 기술과 연구를 지원하는 데 앞장서고 있습니다.
Edwards는 단순히 혁신에 대한 열정이 있는 사람들을 찾는 것이 아닙니다. 다양함을 존중하고 포용하며 서로 협조하여 혁신적인 아이디어를 생활에서 실현할 수 있는 역량을 발휘해야 합니다.
따라서 여러분의 경험이 풍부하든 혹은 이제 막 커리어를 시작하든, Edwards에 합류하여 도약해보는 것은 어떨까요?
Edwards는 진공 및 저감 솔루션 분야의 글로벌 리더입니다. 우리는 매일 과학의 경계를 넓히고 소비자에게 없어서는 안 될 제품을 제공합니다.
"Environments where innovation thrives"
진공은 소비자 제품에서 대규모 산업 용도에 이르기까지, 발전에서 철강 생산에 이르기까지, 우주 시뮬레이션의 까다로운 환경에서 고에너지 물리학 연구에 이르기까지 놀랍도록 다양한 응용 분야에 필요합니다. 의약품부터 휴대폰까지, 그리고 컴퓨터부터 커피 원두까지, 우리는 안전하고 지속 가능하게 사람들의 삶에 변화를 가져다 주는 것에 자부심을 느낍니다.
Edwards는 스웨덴에 기반을 둔 산업 생산성 솔루션 공급업체인 아트라스콥코 그룹의 계열사입니다. 한 세기 이상 이어진 당사의 이점, 파트너, 그들의 산업 및 응용 분야에 대해 알아보십시오.
글로벌, 포용적, 미션 주도적 문화
끝없는 혁신으로 이루어진 회사에서 일하는 자신을 상상해 보십시오. 우리와 함께라면 여러분은 선도 기업의 안정성을 바탕으로 자신의 야망을 추구하면서 기업가로서 행동할 수 있는 많은 자유가 주어집니다.
2021년 현재, 아트라스콥코 그룹은 40,000명 이상의 열정적인 직원들과 함께 하고 있습니다.
Edwards에 합류하면 첫날부터 많은 책임을 지게 됩니다. 그 이유는 무엇일까요? 우리는 여러분에게 올바른 결정을 내릴 수 있는 추진력과 능력이 있으며 필요할 때 도움을 요청할 것을 알고 있기 때문입니다.
당사는 글로벌 기업으로서, 고객에게 최고의 서비스를 제공하는 방법에 대한 새로운 아이디어를 제공하는 다양하고 재능 있는 사람들이 모인 그룹이라는 것을 자랑스럽게 생각합니다. 우리는 평등한 기회를 촉진하고 장기적인 관점에서 지속 가능한 성장을 추구하고자 합니다.
탁월함을 창조하는 열정적인 사람들
Edwards는 여기에서 여러분의 경력과 스스로를 발전시키는 것이 중요하다고 생각합니다. 우리는 직원들이 새로운 기회를 찾고, 실무 경험을 배우며, 공식적 및 비공식적 교육을 통해 스스로를 개발할 방법을 모색하도록 적극적으로 지원합니다.
우리는 졸업생, 견습생, 배치 학생들로 구성된 초기 경력 커뮤니티에 참여할 밝고 혁신적이며 열정적인 사람들을 찾고 있으며, 글로벌 비즈니스 전반에서 수많은 기회를 제공합니다. 자신에게 적합한 출발점이 무엇인지 결정하기만 하면 됩니다!
당사는 전 세계 30여 개 국가에서 사업을 운영하고 있으며 다른 다국적 기업과 마찬가지로, 전 세계 모든 비즈니스 영역과 직능에서 재능 있는 인재의 전문성을 기반으로 하고 있습니다. 우리가 가진 다양한 역할에 대해 살펴보십시오.
Edwards의 엔지니어들은 다른 회사가 제공하기 어려운 방식으로 성장할 수 있는 기회를 가지고 있습니다. 회사가 성장하고 항상 고객을 위한 혁신적인 새로운 방법을 모색하는 가운데, 여러분은 당사 기술의 최전선에 서게 될 것입니다.
글로벌 현장 서비스 운영 팀, 서비스 기술 센터 글로벌 네트워크, 또는 수많은 지원 부서 중 한 곳 어디에서 일하든, 여러분은 Edwards 장비 투자를 최대의 가치로 제공하기 위한 아주 중요한 역할을 하게 됩니다.
Edwards는 혁신에 중점을 두고 있으며 다양성이 혁신에 영감을 준다고 믿습니다. 우리는 고용과 승진 과정에서 동등한 기회를 보장하며 차별에 대해 강력한 입장을 취합니다. 여러분이 누구든, 어떤 사람이 되기를 선택하든, 여러분을 환영합니다.
전 세계 모든 대륙에서 판매 및 서비스 네트워크를 통해 글로벌 회사에 합류할 수 있습니다. 아트라스콥코 그룹의 일원으로서 여러분은 국제 직원 이동성의 모든 혜택을 누릴 수 있습니다.
직원들의 건강과 복지는 당사에 매우 중요합니다. 따라서 우리는 작업장 안전에 대한 매우 야심 찬 기준을 마련하고 있습니다.
당사는 건강하고 활동적인 라이프스타일을 장려하고 다양한 피트니스 기회를 제공합니다.
여행 중인 직원들을 안전하게 보호하기 위한 광범위한 보험 정책과 여행 보안 시스템이 마련되어 있습니다.
혁신은 당사 제품과 서비스에만 그치지 않고 직원에게도 적용됩니다. 우리는 모든 사람이 잠재력을 완전히 실현할 수 있도록 직원들에게 지속적으로 투자하고 있습니다.
우리의 목표는 경쟁력 있는 급여와 복리후생, 지속적인 학습, 건강한 일과 생활의 균형을 제공하는 것입니다. 당사는 가치 중심의 회사이며 항상 혁신, 헌신 및 협업의 문화를 공유할 사람들을 찾고 있습니다.
다른 지원자가 가장 많이 겪었던 몇 가지 질문에 대한 답을 읽어 보십시오. 목록에서 질문을 찾지 못했습니까? 그러면 해당 지역의 채용 관리자에게 연락하시면 됩니다. 모든 공석 하단에 이름이 있습니다.
The Edwards brand is part of the Atlas Copco Group, a multinational based in Stockholm, Sweden. Atlas Copco wants to offer different customer segments different experiences and a broader choice of products and services based on their preferences. Therefore, Atlas Copco has a family branding structure with around 50 different brands, Edwards Vacuum being one of them, positioned in the business area Atlas Copco Vacuum Technique.
An inclusive workplace where employees have equal opportunities is the foundation for innovation and lasting results. That is why we prioritize inclusion, strive to increase diversity, encourage mobility, and provide the conditions for our employees’ growth and development. Edwards embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements. If you require any assistance in submitting an application for employment due to any impairment or disability, please let us know.
For questions relating to an open position, you can reach out to the HR representative listed in the job advertisement. For all other questions, you’ll find our contact details under “contact us”. We’ll direct you to the right colleague from there.
Yes, students are strongly encouraged to apply. We have internships and apprentice programs available in most of our locations.
We recruit and hire current undergraduate and graduate students, as well as recent graduates, for internship and full-time opportunities across all lines of business. Some roles include: mechanical engineers, support engineers, field engineers, technical specialists, product managers, operations managers, applied scientists, financial analysts and many more.
We recruit for internships and full-time roles in more than 70 countries around the world across the Americas, Asia, and Europe.
Your local Edwards office has thesis and paper topic ideas on offer or you can suggest an idea of your own if it is relevant to our business. For more information about writing your thesis with us, please contact local HR.
We are a decentralized company where local entities and organisations decide which benefits are most attractive to their local employees. Please check each job ad for local benefits.
Yes. Whenever the job role allows, we are offering flexible working hours, such as for most of our office functions. We believe that this flexibility helps all our teams to best combine their work with their personal life.
We have a culture that actively promotes continuous learning, for the good of everyone's professional and personal development. With us you are in charge of your own professional learning journey and supported with continuous competence development.
Every job is a little different and we have various locations, but we have one thing in common: we do not compromise on safety. If your job requires special clothing, workwear or PPEs, Edwards will supply you with them. If you’re unsure what to wear to your interview, or your first day on the job, then just ask your HR contact for advice.
Edwards offers positions across many areas, including engineering and R&D, manufacturing, sales and marketing, HR, operations, EHS and many more. We require hands-on service technicians as well as bright scientists, back-office support and experienced managers. Even students are most welcome to learn along with us.
Yes, all of our current external vacancies are advertised on our website.
Yes. As Part of the Atlas Copco Group we believe in personal growth through continuous development, but also through internal mobility. We have a strong belief in entrusting our people with responsibility and want to make full use of your knowledge and experience across the Group. We encourage our people to grow by taking on increasingly challenging projects and jobs, offered in the internal job market. There are many routes to take to broaden your set of skills and experiences, taking on a new position in different country, function, division or applying for a more advanced position, are some examples.
All new jobs are posted on our global career page. If you cannot find the job that fits your profile keep checking back. You can also register a spontaneous application. You can set job alerts to be notified about new jobs that match your criteria. Browse all available positions.
You can start your journey here by using our job search platform to find your perfect career. Our applications process is quite straight forward. Go to our Careers page at Edwards. Search for a position that intrigues and suits you and simply hit apply to start the application process. If nothing suitable is currently available, you can sign up for email job alerts based on job categories and/or locations and we'll inform you about future vacancies that match your search criteria as soon as they become available.
For ease of applying online, please follow the link to "easy" apply. We encourage you to upload a resume.
Depending upon the position you are being considered for, you may participate in a phone screening, video call or in-person interview. Often, you may be asked to meet with several key stakeholders as we progress through the interview process. For several of our positions, we also utilize an assessment to measure behavioural and technical competencies. Overall, we believe that you should bring your authentic self to the interview. Be prepared to speak about your experience and about what motivates you.
Yes, because Edwards is a global organization with a variety of opportunities available there may be more than one position that appeals to you. We encourage and invite you to apply to all positions that spark your interest and align to your skillset. Come build your future with us!
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If you are referred to a specific open role, go to our careers page and apply online. If your application is selected for further review, a recruiter will contact you directly. Make sure you identify who the referring employee is in the application.
Yes, as we value your application we make sure every candidate receives a final decision notification. Please understand that we can only provide individual feedback after an interview. If you are in need for further feedback, please contact our local Recruiting Team, named in the job ad.
We invite you to virtual and/or face-to-face interviews. To have the most sustainable and effective process, we will decide this individually and locally.
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