Noi di Edwards siamo convinti che c’è sempre un modo migliore. I nostri dipendenti sono pieni di idee. Sono creativi, innovativi e cercano di superare i confini della tecnologia ogni giorno, ovunque si trovino nel mondo. Edwards è all'avanguardia nel settore della fornitura di nuove tecnologie e della ricerca di prodotti che influiscono sulla vita quotidiana di tutti in tutto il mondo. Niente è più entusiasmante!
Assumiamo persone che hanno più di una semplice passione per l'innovazione: hanno anche la capacità di dar vita alle loro idee attraverso la collaborazione con persone che la pensano come loro, in un ambiente incoraggiante e inclusivo.
Quindi, che tu abbia già una carriera alle spalle o sia alle prime armi, perché non ti unisci a Edwards e dai corpo ai tuoi sogni?
Edwards è leader mondiale nelle soluzioni di vuoto e di abbattimento.Ogni giorno, ci spingiamo oltre i confini della scienza per offrire prodotti di cui i consumatori non possono fare a meno.
“Ambienti in cui l'innovazione prospera”
Il vuoto è necessario per un numero incredibilmente vasto di applicazioni, dai prodotti di consumo agli impieghi industriali su larga scala, dalla generazione di energia alla produzione di acciaio, dagli ambienti difficili della simulazione spaziale alla ricerca di fisica ad alta energia. Dai farmaci ai telefoni cellulari, dai computer ai chicchi di caffè, siamo orgogliosi di fare la differenza nella vita delle persone, in modo sicuro e sostenibile.
Edwards fa parte del Gruppo Atlas Copco, un fornitore di soluzioni per la produttività industriale con sede in Svezia. Scopri i nostri vantaggi, che si sviluppano da oltre un secolo, i nostri partner con i loro settori e applicazioni.
Una cultura globale, inclusiva e orientata alla mission
Immagina di lavorare in un'azienda che si basa sull'innovazione continua. Con noi, avrai la massima libertà di seguire le tue ambizioni e di agire con spirito imprenditoriale, circondato dalla stabilità di un'azienda leader.
Nel 2021, nel Gruppo Atlas Copco, abbiamo assunto oltre 40.000 persone appassionate.
Quando entri a far parte di Edwards, fin dal primo giorno comincerai ad assumerti un bel po’ di responsabilità. Perché? Perché sappiamo che hai la capacità di prendere le decisioni giuste e che saprai chiedere aiuto se ne avrai bisogno.
In qualità di azienda globale, siamo orgogliosi di essere un gruppo di persone eterogenee e multi-talentuose con idee sempre nuove orientate ai nostri clienti. Siamo fortemente convinti di promuovere le pari opportunità e di crescere in modo sostenibile con una prospettiva a lungo termine.
Le persone appassionate sono in grado di creare cose eccezionali.
Noi di Edwards pensiamo che sia importante che tu possa crescere e sviluppare la tua carriera e te stesso. Sosteniamo attivamente i nostri dipendenti nella ricerca di nuove opportunità, nell’imparare dalle esperienze sul posto di lavoro e nel cercare modi per svilupparsi attraverso metodi di formazione formale e informale.
Dai un'occhiata e scopri cosa significa lavorare con tecnologie aggiornate e innovazioni rivoluzionarie e sostenibili. Trova il modo migliore per unirti a noi e accompagnaci nel nostro viaggio verso un futuro migliore.
Grazie alla nostra presenza in tutto il mondo, i nostri team sono formati da persone di diverse nazionalità, background ed esperienze.
Vuoi saperne di più? Visita la nostra pagina internazionale
Siamo alla ricerca di persone brillanti, innovative e appassionate che si uniscano alla comunità Primi passi, composta da laureati, apprendisti e studenti in tirocinio. Offriamo numerose opportunità in tutto il mondo. Devi solo decidere qual è il punto di partenza giusto per te!
Operiamo in quasi 30 paesi in tutto il mondo e, come qualsiasi organizzazione multinazionale, ci affidiamo all'esperienza dei nostri talenti in tutte le nostre aree di attività e funzioni. Dai un'occhiata ad alcuni dei nostri ruoli.
Gli ingegneri di Edwards hanno l'opportunità di crescere in modi che poche altre aziende possono offrire. Con la nostra azienda in crescita e alla costante ricerca di nuovi modi per essere innovativi per i propri clienti, sarai sempre sulla prima linea delle nostre tecnologie.
Che tu sia impegnato nel team di assistenza sul campo globale, in uno dei nostri Service Technology Centre o in una delle numerose funzioni di supporto, avrai sempre un ruolo cruciale nell’aumentare gli investimenti dei nostri clienti nelle attrezzature Edwards.
Edwards è sinonimo di innovazione e riteniamo che la diversità ispiri l'innovazione. Ti promettiamo pari opportunità nei processi di assunzione e promozione e adottiamo un forte atteggiamento contro la discriminazione. Chiunque tu sia o scelga di essere, sei il benvenuto.
Entra a far parte di un'azienda globale con una rete di vendite e assistenza in ogni continente. Come parte del Gruppo Atlas Copco, avrai tutti i vantaggi della mobilità internazionale dei dipendenti.
La salute e il benessere dei nostri dipendenti sono per noi fondamentali; a tal fine stabiliamo standard molto ambiziosi per la sicurezza sul luogo di lavoro. .
Promuoviamo uno stile di vita sano e attivo e offriamo una vasta gamma di opportunità di fitness.
Quando i nostri dipendenti viaggiano, le nostre polizze assicurative esaurienti e i nostri sistemi di sicurezza di viaggio sono in grado di garantire la sicurezza dei viaggiatori.
L'innovazione non riguarda solo i nostri prodotti e servizi, ma anche i nostri dipendenti. Investiamo continuamente nel nostro personale in modo che tutti possano realizzare pienamente il proprio potenziale.
La nostra ambizione è offrire salari e benefit competitivi, apprendimento continuo e un sano equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Siamo un’azienda orientata al valore e siamo sempre alla ricerca di persone che condividano la nostra cultura di innovazione, impegno e collaborazione.
Leggi le risposte ad alcune delle domande più frequenti di altri candidati. Non hai trovato la tua domanda nell'elenco? Allora, contatta il responsabile delle assunzioni locale della tua zona. I nomi sono riportati in fondo a ogni posizione disponibile.
The Edwards brand is part of the Atlas Copco Group, a multinational based in Stockholm, Sweden. Atlas Copco wants to offer different customer segments different experiences and a broader choice of products and services based on their preferences. Therefore, Atlas Copco has a family branding structure with around 50 different brands, Edwards Vacuum being one of them, positioned in the business area Atlas Copco Vacuum Technique.
An inclusive workplace where employees have equal opportunities is the foundation for innovation and lasting results. That is why we prioritize inclusion, strive to increase diversity, encourage mobility, and provide the conditions for our employees’ growth and development. Edwards embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements. If you require any assistance in submitting an application for employment due to any impairment or disability, please let us know.
For questions relating to an open position, you can reach out to the HR representative listed in the job advertisement. For all other questions, you’ll find our contact details under “contact us”. We’ll direct you to the right colleague from there.
Yes, students are strongly encouraged to apply. We have internships and apprentice programs available in most of our locations.
We recruit and hire current undergraduate and graduate students, as well as recent graduates, for internship and full-time opportunities across all lines of business. Some roles include: mechanical engineers, support engineers, field engineers, technical specialists, product managers, operations managers, applied scientists, financial analysts and many more.
We recruit for internships and full-time roles in more than 70 countries around the world across the Americas, Asia, and Europe.
Your local Edwards office has thesis and paper topic ideas on offer or you can suggest an idea of your own if it is relevant to our business. For more information about writing your thesis with us, please contact local HR.
We are a decentralized company where local entities and organisations decide which benefits are most attractive to their local employees. Please check each job ad for local benefits.
Yes. Whenever the job role allows, we are offering flexible working hours, such as for most of our office functions. We believe that this flexibility helps all our teams to best combine their work with their personal life.
We have a culture that actively promotes continuous learning, for the good of everyone's professional and personal development. With us you are in charge of your own professional learning journey and supported with continuous competence development.
Every job is a little different and we have various locations, but we have one thing in common: we do not compromise on safety. If your job requires special clothing, workwear or PPEs, Edwards will supply you with them. If you’re unsure what to wear to your interview, or your first day on the job, then just ask your HR contact for advice.
Edwards offers positions across many areas, including engineering and R&D, manufacturing, sales and marketing, HR, operations, EHS and many more. We require hands-on service technicians as well as bright scientists, back-office support and experienced managers. Even students are most welcome to learn along with us.
Yes, all of our current external vacancies are advertised on our website.
Yes. As Part of the Atlas Copco Group we believe in personal growth through continuous development, but also through internal mobility. We have a strong belief in entrusting our people with responsibility and want to make full use of your knowledge and experience across the Group. We encourage our people to grow by taking on increasingly challenging projects and jobs, offered in the internal job market. There are many routes to take to broaden your set of skills and experiences, taking on a new position in different country, function, division or applying for a more advanced position, are some examples.
All new jobs are posted on our global career page. If you cannot find the job that fits your profile keep checking back. You can also register a spontaneous application. You can set job alerts to be notified about new jobs that match your criteria. Browse all available positions.
You can start your journey here by using our job search platform to find your perfect career. Our applications process is quite straight forward. Go to our Careers page at Edwards. Search for a position that intrigues and suits you and simply hit apply to start the application process. If nothing suitable is currently available, you can sign up for email job alerts based on job categories and/or locations and we'll inform you about future vacancies that match your search criteria as soon as they become available.
For ease of applying online, please follow the link to "easy" apply. We encourage you to upload a resume.
Depending upon the position you are being considered for, you may participate in a phone screening, video call or in-person interview. Often, you may be asked to meet with several key stakeholders as we progress through the interview process. For several of our positions, we also utilize an assessment to measure behavioural and technical competencies. Overall, we believe that you should bring your authentic self to the interview. Be prepared to speak about your experience and about what motivates you.
Yes, because Edwards is a global organization with a variety of opportunities available there may be more than one position that appeals to you. We encourage and invite you to apply to all positions that spark your interest and align to your skillset. Come build your future with us!
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If you are referred to a specific open role, go to our careers page and apply online. If your application is selected for further review, a recruiter will contact you directly. Make sure you identify who the referring employee is in the application.
Yes, as we value your application we make sure every candidate receives a final decision notification. Please understand that we can only provide individual feedback after an interview. If you are in need for further feedback, please contact our local Recruiting Team, named in the job ad.
We invite you to virtual and/or face-to-face interviews. To have the most sustainable and effective process, we will decide this individually and locally.
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