Chez Edwards, nous pensons qu'il existe toujours une meilleure solution. Nos employés ont toujours de nombreuses idées. Ils sont créatifs, innovent et repoussent les limites de la technologie chaque jour, où qu'ils se trouvent dans le monde. Edwards est à l'avant-garde pour rechercher et développer de nouvelles technologies et produits qui ont un impact positif sur la vie quotidienne de chacun et dans le monde entier. Quoi de plus passionnant ?
Nous recrutons des personnes qui ont non seulement une réelle passion pour l'innovation, mais qui sont aussi capables de donner vie à leurs idées en collaborant avec des collègues qui partagent la même vision dans un environnement positif et inclusif.
Que vous ayez déjà une vaste expérience ou que vous débutiez, pourquoi ne pas rejoindre Edwards et donner des ailes à vos rêves ?
Edwards est un leader mondial dans le domaine des solutions de vide et d'élimination. Chaque jour, nous repoussons les limites de la science pour proposer des produits dont les consommateurs ne peuvent pas se passer.
« Des environnements propices à l'innovation »
Le vide est nécessaire dans des applications extrêmement diverses, qu'il s'agisse de produits de consommation ou industriels : de la production d'énergie à la production d'acier, des environnements difficiles de simulation spatiale à la recherche en physique des hautes énergies, des médicaments aux téléphones mobiles, des ordinateurs aux grains de café... Nous sommes fiers de faire la différence dans la vie des personnes, de façon sûre et durable.
Edwards fait partie du Groupe Atlas Copco, fournisseur suédois de solutions de productivité industrielle. Découvrez nos avantages, en place depuis plus d'un siècle, nos partenaires, leurs industries et leurs applications.
Des postes sont actuellement disponibles en France, n'hésitez pas à les consulter ici
Une culture globale, inclusive et axée sur la mission
Imaginez que vous travailliez dans une entreprise façonnée par une innovation constante. Grâce à nous, vous êtes libre de suivre vos ambitions et d'agir en tant qu'entrepreneur, encadré par la stabilité d'une entreprise de premier ordre.
En 2021, au sein du Groupe Atlas Copco, nous employions plus de 40 000 personnes passionnées.
Lorsque vous rejoignez Edwards, nous vous confions beaucoup de responsabilités dès le premier jour. Pourquoi ? Parce que nous savons que vous êtes dynamique, que vous avez la capacité de prendre des décisions judicieuses et que vous demanderez de l'aide quand vous en aurez besoin.
En tant qu'entreprise internationale, nous sommes fiers d'être un groupe de personnes diversifié aux talents multiples, capable de proposer des idées nouvelles sur la meilleure façon de servir les clients. Nous accordons beaucoup d'importance à la promotion de l'égalité des chances et d'une croissance durable sur le long terme.
La passion mène à l'excellence.
Chez Edwards, nous savons qu'il est important pour vous de développer votre carrière et de gérer votre propre développement. Nous encourageons activement nos employés à rechercher de nouvelles opportunités, à tirer des enseignements des expériences vécues sur le terrain et à rechercher des moyens d'évoluer par le biais de formations formelles et informelles.
Jetez un œil pour découvrir à quoi ressemble le travail avec les dernières technologies et sur des innovations révolutionnaires et durables. Trouvez votre voie, commencez chez nous et accompagnez-nous dans notre parcours vers un avenir meilleur.
Grâce à notre présence dans le monde entier, nos équipes sont constituées de personnes de multiples nationalités, ayant différents parcours et expériences.
Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre page internationale
Nous recherchons des personnes brillantes, novatrices et passionnées pour rejoindre notre communauté de jeunes diplômés, d'apprentis et de stagiaires. Nous offrons de nombreuses opportunités au sein de notre activité mondiale. Il vous suffit de décider quel est le point de départ pour vous !
Nous sommes présents dans près de 30 pays à travers le monde et, comme toute organisation multinationale, nous comptons sur l'expertise de nos collaborateurs talentueux dans tous nos domaines d'activité et toutes nos fonctions. Jetez un œil à certaines de nos fonctions.
Les ingénieurs d'Edwards ont des possibilités d'évolution que peu d'entreprises peuvent leur offrir. Grâce à la croissance de notre entreprise et à la recherche permanente de nouvelles façons d'innover pour nos clients, vous serez à l'avant-garde de nos technologies.
Que vous travailliez au sein des équipes de service sur site, de nos centres technologiques d'entretien ou dans l'une des nombreuses fonctions de support, vous jouerez un rôle majeur pour aider nos clients à rentabiliser au maximum leurs investissements en équipements d'Edwards.
Edwards se concentre sur l'innovation. Or, nous pensons que la diversité encourage l'innovation. Nous vous promettons l'égalité des chances dans les processus de recrutement et de promotion, et nous nous engageons à lutter fermement contre la discrimination. Qui que vous soyez ou que vous choisissiez d'être, nous vous accueillons parmi nous.
Vous rejoindrez une entreprise internationale disposant d'un réseau de ventes et de services sur tous les continents. En tant que membre du Groupe Atlas Copco, vous bénéficiez de tous les avantages de la mobilité internationale des employés.
La santé et le bien-être de nos collaborateurs sont essentiels pour nous. Par conséquent, nous définissons des normes très ambitieuses en matière de sécurité sur le lieu de travail.
Nous promouvons un mode de vie sain et actif et offrons de nombreuses possibilités de remise en forme.
Lorsque nos collaborateurs voyagent, nos polices d'assurance étendues et nos systèmes de sécurité en déplacement sont là pour assurer leur sécurité.
L'innovation ne se limite pas à nos produits et services, elle s'applique également à nos collaborateurs. Nous investissons en permanence dans nos collaborateurs pour que chacun puisse exploiter pleinement son potentiel.
Notre ambition est de garantir des salaires et des avantages compétitifs, une formation continue et un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes un groupe axé sur les valeurs et nous recherchons en permanence des personnes qui partagent notre culture de l'innovation, de l'engagement et de la collaboration.
Lisez les réponses à certaines des questions les plus fréquemment posées par les autres candidats. Vous n'avez pas trouvé la question que vous vous posez dans la liste ? Il vous suffit de contacter le responsable du recrutement local correspondant à votre région. Vous trouverez son nom au bas de chaque poste disponible.
The Edwards brand is part of the Atlas Copco Group, a multinational based in Stockholm, Sweden. Atlas Copco wants to offer different customer segments different experiences and a broader choice of products and services based on their preferences. Therefore, Atlas Copco has a family branding structure with around 50 different brands, Edwards Vacuum being one of them, positioned in the business area Atlas Copco Vacuum Technique.
An inclusive workplace where employees have equal opportunities is the foundation for innovation and lasting results. That is why we prioritize inclusion, strive to increase diversity, encourage mobility, and provide the conditions for our employees’ growth and development. Edwards embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements. If you require any assistance in submitting an application for employment due to any impairment or disability, please let us know.
For questions relating to an open position, you can reach out to the HR representative listed in the job advertisement. For all other questions, you’ll find our contact details under “contact us”. We’ll direct you to the right colleague from there.
Yes, students are strongly encouraged to apply. We have internships and apprentice programs available in most of our locations.
We recruit and hire current undergraduate and graduate students, as well as recent graduates, for internship and full-time opportunities across all lines of business. Some roles include: mechanical engineers, support engineers, field engineers, technical specialists, product managers, operations managers, applied scientists, financial analysts and many more.
We recruit for internships and full-time roles in more than 70 countries around the world across the Americas, Asia, and Europe.
Your local Edwards office has thesis and paper topic ideas on offer or you can suggest an idea of your own if it is relevant to our business. For more information about writing your thesis with us, please contact local HR.
We are a decentralized company where local entities and organisations decide which benefits are most attractive to their local employees. Please check each job ad for local benefits.
Yes. Whenever the job role allows, we are offering flexible working hours, such as for most of our office functions. We believe that this flexibility helps all our teams to best combine their work with their personal life.
We have a culture that actively promotes continuous learning, for the good of everyone's professional and personal development. With us you are in charge of your own professional learning journey and supported with continuous competence development.
Every job is a little different and we have various locations, but we have one thing in common: we do not compromise on safety. If your job requires special clothing, workwear or PPEs, Edwards will supply you with them. If you’re unsure what to wear to your interview, or your first day on the job, then just ask your HR contact for advice.
Edwards offers positions across many areas, including engineering and R&D, manufacturing, sales and marketing, HR, operations, EHS and many more. We require hands-on service technicians as well as bright scientists, back-office support and experienced managers. Even students are most welcome to learn along with us.
Yes, all of our current external vacancies are advertised on our website.
Yes. As Part of the Atlas Copco Group we believe in personal growth through continuous development, but also through internal mobility. We have a strong belief in entrusting our people with responsibility and want to make full use of your knowledge and experience across the Group. We encourage our people to grow by taking on increasingly challenging projects and jobs, offered in the internal job market. There are many routes to take to broaden your set of skills and experiences, taking on a new position in different country, function, division or applying for a more advanced position, are some examples.
All new jobs are posted on our global career page. If you cannot find the job that fits your profile keep checking back. You can also register a spontaneous application. You can set job alerts to be notified about new jobs that match your criteria. Browse all available positions.
You can start your journey here by using our job search platform to find your perfect career. Our applications process is quite straight forward. Go to our Careers page at Edwards. Search for a position that intrigues and suits you and simply hit apply to start the application process. If nothing suitable is currently available, you can sign up for email job alerts based on job categories and/or locations and we'll inform you about future vacancies that match your search criteria as soon as they become available.
For ease of applying online, please follow the link to "easy" apply. We encourage you to upload a resume.
Depending upon the position you are being considered for, you may participate in a phone screening, video call or in-person interview. Often, you may be asked to meet with several key stakeholders as we progress through the interview process. For several of our positions, we also utilize an assessment to measure behavioural and technical competencies. Overall, we believe that you should bring your authentic self to the interview. Be prepared to speak about your experience and about what motivates you.
Yes, because Edwards is a global organization with a variety of opportunities available there may be more than one position that appeals to you. We encourage and invite you to apply to all positions that spark your interest and align to your skillset. Come build your future with us!
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If you are referred to a specific open role, go to our careers page and apply online. If your application is selected for further review, a recruiter will contact you directly. Make sure you identify who the referring employee is in the application.
Yes, as we value your application we make sure every candidate receives a final decision notification. Please understand that we can only provide individual feedback after an interview. If you are in need for further feedback, please contact our local Recruiting Team, named in the job ad.
We invite you to virtual and/or face-to-face interviews. To have the most sustainable and effective process, we will decide this individually and locally.
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