Az Edwardsnál fontosnak tartjuk, hogy Ön is fejlődjön és fejlődjön, mind a karrierjében, mind saját magában. Aktívan támogatjuk munkavállalóinkat abban, hogy új lehetőségeket keressenek, tanuljanak a munkahelyi tapasztalatokból, és formális és informális képzésen keresztül keressék a fejlődésük módjait.
Fejlessze tudását
Képessége növelése érdekében gondoskodunk róla, hogy megfelelő hangsúlyt kapjon műszaki képzésünkre, hogy megismerje termékeinket. Szakértőink világszerte első osztályú képzést nyújtanak munkavállalóinknak a világszerte létrehozott és online képzési központok egyikéből, amelyek a vezetői alapismeretektől az informatikai tanfolyamokig számos tanulási lehetőséget kínálnak.
Vezetői készségek
Vezetői fejlesztési programjaink első osztályúak. Képzést kaphat a nemzetközi műveletek terén, meghívást kaphat a vezetői menedzsment programunkra, vagy mentorálást kaphat a globális mentorálási programunkon keresztül. A vezetés nagy hangsúlyt fektet számunkra, ezért kifejlesztettünk néhány legjobb vezetésfejlesztési programot tehetséges munkavállalóink számára.
Tapasztalataink szerint nincs két egyforma karrierút. Vagy másképp fogalmazva: az Ön karrierútja az Öné. Szeretnénk, ha teljes mértékben kihasználnád a benned rejlő lehetőségeket, és kortól, nemtől és nemzetiségtől függetlenül minden lépésnél ösztönözni fogjuk.
"Az Edwardsnál úgy véljük, hogy a munkavállalók felelősek a saját szakmai fejlődésükért, és felelősséggel tartoznak a saját karrierjük fejlesztéséért. Hiszünk abban, hogy az emberek úgy fejlődnek, hogy új kihívásokkal szembesülnek, új feladatokban vesznek részt, és konstruktív visszajelzéseket hallanak és cselekednek."
