Aqui na Edwards, sentimos que é importante que você crescer e desenvolver sua carreira e você mesmo. Apoiamos ativamente nossos colaboradores na busca novas oportunidades, aprendendo com as experiências no trabalho e buscando maneiras de se desenvolverem por meio de treinamentos formais e informais.
Para aumentar sua capacidade, garantimos que você receberá o foco certo em nosso treinamento técnico para aprender sobre nossos produtos. Temos especialistas em todo o mundo que oferecem treinamento de primeira classe aos nossos colaboradores em um dos muitos centros de treinamento estabelecidos em todo o mundo e on-line, que oferecem uma gama completa de aprendizagem, desde princípios básicos de gerenciamento até cursos de TI.
Nossos programas de Desenvolvimento de Liderança são de primeira classe. Você pode ser treinado em operações internacionais, ser convidado a participar de nosso programa de gerenciamento executivo ou orientado por meio de nosso Programa de Mentoria global. A liderança é um grande foco para nós, por isso desenvolvemos alguns dos melhores programas de desenvolvimento de liderança para nossos talentosos colaboradores.
Em nossa experiência, não existem duas carreiras iguais. Em outras palavras, sua carreira depende de você. Queremos que você perceba todo o seu potencial e encorajaremos você em cada etapa do caminho, independentemente da idade, sexo ou nacionalidade.
“Na Edwards, acreditamos que os colaboradores são responsáveis pelo próprio desenvolvimento profissional e desenvolvimento de carreira. Acreditamos que as pessoas crescem enfrentando novos desafios, participando de novas atribuições e ouvindo e agindo com base em um feedback construtivo.”
Sue Rabbett, Vice-Presidente, Recursos Humanos,
Técnica de vácuo
