Ve společnosti Edwards máme pocit, že je důležité, abyste rostli a abyste rozvíjeli svou kariéru i sebe. Aktivně u našich pracovníků podporujeme, aby vyhledávali nové příležitosti, učili se z pracovních zkušeností a hledali cesty, jak se rozvíjet prostřednictvím formálního i neformálního výcviku.
Abychom zlepšili vaše schopnosti, zajistíme pro vás technický výcvik, v němž se dozvíte o našich produktech. Po celém světě máme odborníky, kteří poskytují prvotřídní výcvik našich zaměstnanců ve školicích střediscích, která se nacházejí v různých částech světa. Tato školení ale mohou probíhat i online a zahrnují širokou škálu témat, od základů managementu po kurzy IT.
Naše programy zaměřené na rozvoj schopností v oblasti vedení lidí jsou prvotřídní. Můžete absolvovat výcvik v oblasti mezinárodních operací, být přizváni do našeho programu pro výkonný management nebo můžete být zařazeni do našeho globálního programu zaměřeného na mentoring. Vedení lidí je pro nás velmi důležité, a proto jsme pro naše nejtalentovanější zaměstnance vyvinuli špičkové programy rozvoje vedení lidí.
Naše zkušenosti nám říkají, že žádné dvě kariérní cesty nejsou stejné. Nebo jinak řečeno: vaše kariérní cesta je jen na vás. Chceme, abyste si uvědomovali svůj plný potenciál, a budeme vás podporovat na každém kroku vaší cesty bez ohledu na váš věk, vaše pohlaví či národnost.
„Ve společnosti Edwards věříme, že zaměstnanci rozhodují o svém odborném rozvoji a za svůj kariérní rozvoj sami nesou odpovědnost. Domníváme se, že lidé rostou tím, že jsou postaveni před nové výzvy, zapojují se do nových úkolů a dostane se k nim konstruktivní zpětná vazba, na jejímž základě své jednání upravují.“
Sue Rabbett, viceprezidentka pro lidské zdroje,
Vacuum Technique
