Edwards는 커리어뿐 아니라 직원의 자기개발도 중요하게 생각합니다 . 직원들을 위한 새로운 기회를 항상 모색하고 실무 경험을 통한 배움과 함께 다양한 교육을 지원하여 모든 직원에게 성장하고 발전할 수 있는 기회를 적극 지원합니다.
Edwards는 직원과 고객의 역량 강화를 지원하기 위해 제품에 대한 기술 교육을 비롯하여 경영 관리 방침, IT 교육까지 온라인과 전세계 각지에 수많은 교육센터를 통해 최고의 전문가들이 최상의 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.
Edwards는 우수한 리더십 개발 프로그램을 운영합니다. 글로벌 운영을 위한 교육, 경영 세미나 프로그램, 글로벌 멘토링 프로그램 등의 프로그램을 통하여 효과적인 리더십 스킬을 개발할 수 있도록 지원합니다. Edwards는 리더십을 중요하게 생각하여 Edwards의 인재들을 위해 리더십 양성 프로그램 개발하여 진행하고 있습니다.
Edwards는 직원 각각의 진로를 응원합니다. 다시 말해, 여러분의 진로는 본인에게 달려있다는 뜻입니다. 나이, 성별, 국적에 상관없이 Edwards에는 여러분의 잠재력을 모두 실현하기 위해 다양한 지원을 통해 적극적으로 장려합니다.
"Edwards의 모든 직원들은 자신만의 전문성 개발을 위해 자발적으로 커리어 개발을 주도할 책임이 있습니다. 새로운 도전과 경험, 그리고 새로운 프로젝트에 참여하여 다양한 피드백을 듣고 실천에 옮기면서 성장해 나아간다고 믿습니다."
Sue, Rabbett
Vice President, Human Resources
Vacuum Technique
