Aquí en Edwards creemos que es importante que usted crezca y se desarrolle, tanto de manera profesional como personal. Apoyamos activamente a nuestros empleados para que busquen nuevas oportunidades, aprendan de sus experiencias en el trabajo y busquen maneras de desarrollarse mediante capacitaciones formales e informales.
Para mejorar sus capacidades, nos aseguramos de que reciba el enfoque correcto en nuestras capacitaciones técnicas para aprender acerca de nuestros productos. Contamos con expertos de todo el mundo que ofrecen capacitaciones de primer nivel a nuestros empleados en uno de los numerosos centros de capacitación establecidos en todo el mundo y en línea, los que ofrecen una amplia variedad de conocimientos, desde los principios básicos de administración hasta cursos de TI.
Nuestros programas de desarrollo de liderazgo son de primer nivel. Puede capacitarse en operaciones internacionales, recibir una invitación para asistir a nuestro programa de administración ejecutiva o recibir asesoramiento a través de nuestro Programa de tutoría global. El liderazgo es un enfoque muy importante para nosotros, por lo que hemos desarrollado algunos de los mejores programas de desarrollo de liderazgo para nuestros talentosos empleados.
Según nuestra experiencia, no existen dos carreras profesionales iguales. O dicho en otras palabras, su carrera profesional depende de usted. Queremos que descubra todo su potencial y lo apoyaremos a cada paso del camino, independientemente de su edad, género o nacionalidad.
“En Edwards, creemos que los empleados están a cargo de su propio desarrollo profesional y que son responsables del desarrollo de su carrera. Creemos que las personas crecen cuando se enfrentan a nuevos desafíos, participan en nuevas tareas y escuchan y actúan sobre la base de comentarios constructivos”.
Sue Rabbett, vicepresidenta de Recursos Humanos,
Técnica de vacío
