従業員の健康と幸福は、当社にとって非常に重要なことです。職場の安全に関して厳格な基準を定めているのは、このためです。当社は健康的でアクティブなライフスタイルを推進し、さまざまなフィットネスの機会を提供しています。
勤務制度
- 在宅勤務制度（対象部署のみ）
- 完全週休二日制
- 年間休日127日
- GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 住宅補助（入社に際して転居を伴う場合、一定年数の住宅補助有）
- 出張手当
- 残業手当
- 通勤手当（全額支給）
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
- 退職金制度（企業型確定拠出年金）
- 財形貯蓄
ウェルネス
- 福利厚生代行アウトソーシングサービス「リロクラブ」
2万以上の宿泊施設や5,000以上のレジャー・アミューズメント施設のほか、飲食店やサービス店舗と連携しています。
- 社員活動サポート
業務外での社員間の結びつきを深めていくことを積極的にサポートしていくため、社外での社員間の活動に要した費用の一部を会社が負担する制度です。
- 健康増進活動アワードプログラム
心身共に健康な身体を作りをサポートするため、個人で対象全期間(3か月間)の活動目標を設定していただき、活動期間終了後の報告で目標を達成している場合、報奨金が支払われる制度です。
