Hos Edwards mener vi, at det er vigtigt for dig at vokse og udvikle både din karriere og dig selv. Vi støtter aktivt vores medarbejdere i at søge nye muligheder, lære af erfaringer på arbejdspladsen og søge efter måder at udvikle sig på gennem formel og uformel uddannelse.
Kompetenceudvikling
For at øge din kompetence sikrer vi, at du får det rette fokus på vores tekniske uddannelse for at lære om vores produkter. Vi har eksperter over hele verden, der tilbyder førsteklasses uddannelse til vores medarbejdere fra et af de mange uddannelsescentre, der er etableret over hele verden, og online, som tilbyder en lang række kurser lige fra grundlæggende ledelse til IT-kurser.
Ledelseskompetencer
Vores lederudviklingsprogrammer er i topklasse. Du kan blive uddannet i internationale aktiviteter, blive inviteret til at deltage i vores Executive Management-program eller blive mentoreret gennem vores globale Mentoring-program. Lederskab er et stort fokus for os, så vi har udviklet nogle af de bedste lederudviklingsprogrammer til vores talentfulde medarbejdere.
Vores erfaring er, at ingen karriereveje er ens. Eller sagt på en anden måde: Din karrierevej er helt op til dig. Vi vil gerne have, at du realiserer dit fulde potentiale, og vi vil opmuntre dig hele vejen, uanset alder, køn eller nationalitet.
"Hos Edwards mener vi, at medarbejderne er ansvarlige for deres egen faglige udvikling og er ansvarlige for deres egen karriereudvikling. Vi tror på, at mennesker vokser ved at opleve nye udfordringer, deltage i nye opgaver og lytte til og handle på konstruktiv feedback."
