Me Edwardsilla pidämme tärkeänä, että kasvat ja kehität sekä omaa uraasi että itseäsi. Tuemme työntekijöitämme aktiivisesti etsimään uusia mahdollisuuksia, oppimaan työkokemuksista ja etsimään tapoja kehittyä muodollisen ja epämuodollisen koulutuksen avulla.
Osaamisen kehittäminen
Varmistamme, että saat tuotteisiimme liittyvää teknistä koulutusta, jotta pystyt parantamaan osaamistasi. Meillä on asiantuntijoita ympäri maailmaa, jotka tarjoavat ensiluokkaista koulutusta työntekijöillemme yhdessä monista ympäri maailmaa perustetuista koulutuskeskuksista ja verkossa, jotka tarjoavat laajan valikoiman oppimista johtamisen perusteista IT-kursseihin.
Johtamistaidot
Johtajuuden kehittämisohjelmamme ovat ensiluokkaisia. Saatat saada koulutusta kansainväliseen toimintaan, sinut voidaan kutsua osallistumaan johdon koulutusohjelmaamme tai mentoroida globaalin mentorointiohjelmamme kautta. Johtaminen on meille tärkeä asia, joten olemme kehittäneet parhaita johtajuuden kehittämisohjelmia lahjakkaille työntekijöillemme.
Kokemuksemme mukaan kaikki urapolut ovat erilaisia. Toisin sanoen urapolku on sinun päätettävissäsi. Haluamme, että hyödynnät koko potentiaalisi, ja kannustamme sinua jokaisessa vaiheessa iästä, sukupuolesta tai kansallisuudesta riippumatta.
"Me Edwardsilla uskomme, että työntekijät ovat vastuussa omasta ammatillisesta kehityksestään ja ovat vastuussa omasta urakehityksestään. Uskomme, että ihmiset kasvavat kokemalla uusia haasteita, osallistumalla uusiin tehtäviin sekä kuulemalla ja toimimalla rakentavan palautteen pohjalta."
