Vores engagement i mangfoldighed
Vi arbejder hårdt på at tiltrække, motivere, udvikle og fastholde de bedste talenter fra mangfoldige mennesker over hele verden.
Mangfoldighed
Vi tror på, at mangfoldighed inspirerer til innovation og hjælper os med at forstå vores kunders behov. Vi har forpligtet os til at fremme lige muligheder i vores ansættelses- og forfremmelsesprocesser og gennemfører en lang række tiltag for at tiltrække en mangfoldig arbejdsstyrke, f.eks. salgsledelsesprogrammer, der fokuserer på kønsdiversitet. Vi har en fast holdning til diskrimination og har politikker og processer på plads for at forhindre seksuel chikane og andre former for diskrimination. Vi er en global virksomhed, og det afspejler vores medarbejdere.
Vi har en mission om at gøre Edwards Vacuum til det mest inkluderende miljø at arbejde og innovere i. Se her, hvad ledelsesteamet for Semiconductor Chamber Solutions har at sige om det.
Mangfoldighed og inklusion, som er det reelle grundlag for innovation, skal forblive kernen i det, vi gør.
Ligestilling
Vi gør støt fremskridt inden for alle aspekter af mangfoldighed på alle niveauer i organisationen og sigter mod, at 30 % af vores medarbejdere skal være kvinder inden 2030. Vi fortsætter med at fremme positiv bevidsthed gennem vores arbejde med lokale akademier for at opmuntre aspirerende kvindelige ingeniører til at overveje en spændende karrierevej hos os.
