Sitoutumisemme monimuotoisuuteen
Teemme kovasti töitä houkutellaksemme, motivoidaksemme, kehittääksemme ja säilyttääksemme parhaat osaajat eri puolilta maailmaa.
Monimuotoisuus
Uskomme, että monimuotoisuus inspiroi innovaatioita ja auttaa meitä ymmärtämään asiakkaidemme tarpeita. Olemme sitoutuneet edistämään tasa-arvoisia mahdollisuuksia rekrytointi- ja ylennysprosesseissamme ja teemme monenlaisia ponnisteluja monimuotoisen työvoiman houkuttelemiseksi, kuten sukupuolten monimuotoisuuteen keskittyviä myynnin johtamisohjelmia. Suhtaudumme vakaasti syrjintään ja meillä on käytössä käytännöt ja prosessit seksuaalisen häirinnän ja muun syrjinnän estämiseksi. Olemme maailmanlaajuinen yritys, ja henkilöstömme heijastaa tätä.
Tavoitteenamme on tehdä Edwards Vacuumista osallistavin työ- ja innovaatioympäristö. Katso täältä, mitä Semiconductor Chamber Solutions -divisioonan johtoryhmällä on siitä sanottavaa.
Monimuotoisuuden ja osallisuuden, jotka ovat innovaatioiden todellinen perusta, on pysyttävä toimintamme ytimessä.
Sukupuolten tasa-arvo
Edistämme tasaisesti monimuotoisuuden kaikkia osa-alueita organisaation kaikilla tasoilla ja pyrimme siihen, että 30 % työntekijöistämme on naisia vuoteen 2030 mennessä. Edistämme edelleen positiivista tietoisuutta yhteistyöllä paikallisten akateemisten yhteisöjen kanssa kannustaaksemme naisinsinöörejä harkitsemaan jännittävää urapolkua kanssamme.
