Vårt engagemang för mångfald
Vi arbetar hårt för att attrahera, motivera, utveckla och behålla de bästa talangerna från mångfalden av människor över hela världen.
Mångfald
Vi tror att mångfald inspirerar innovation och hjälper oss att förstå våra kunders behov. Vi är engagerade i att främja lika möjligheter i våra anställnings- och befordringsprocesser och genomför en rad olika insatser för att attrahera en mångfaldig arbetsstyrka, såsom ledarskapsprogram inom försäljning med fokus på könsmångfald. Vi tar starkt avstånd från diskriminering och har policys och processer på plats för att motverka sexuella trakasserier och andra former av diskriminering. Vi är ett globalt företag och vår arbetsstyrka speglar detta.
Vi har som uppdrag att göra Edwards Vacuum till den mest inkluderande arbetsplatsen för arbete och innovation. Läs här vad ledningsteamet för Semiconductor Chamber Solutions-avdelningen har att säga om detta.
Mångfald och inkludering, som är den verkliga grunden för innovation, måste förbli kärnan i det vi gör.
Jämställdhet
Vi gör stadiga framsteg inom alla aspekter av mångfald på alla nivåer i organisationen och siktar på att 30 % av våra anställda ska vara kvinnor år 2030.Vi fortsätter att främja positiv medvetenhet genom vårt samarbete med lokala akademiska institutioner för att uppmuntra blivande kvinnliga ingenjörer att överväga en spännande karriärväg hos oss.
