W firmie Edwards uważamy, że ważne jest, abyś rozwijał swoją karierę i siebie. Aktywnie wspieramy naszych pracowników w poszukiwaniu nowych możliwości, uczeniu się na podstawie doświadczeń w pracy i szukaniu sposobów rozwoju poprzez formalne i nieformalne szkolenia.
Doskonalenie umiejętności
Aby zwiększyć Twoje możliwości, zapewniamy, że otrzymasz odpowiednią koncentrację na naszych szkoleniach technicznych, aby dowiedzieć się więcej o naszych produktach. Mamy ekspertów na całym świecie, którzy zapewniają naszym pracownikom najwyższej klasy szkolenia w jednym z wielu centrów szkoleniowych ustanowionych na całym świecie i online, które oferują cały zakres nauki, od podstawowych zasad zarządzania po kursy IT.
Kierownictwo firmy
Nasze programy rozwoju przywództwa są najwyższej klasy. Możesz zostać przeszkolony w zakresie działalności międzynarodowej, zostać zaproszony do udziału w naszym programie zarządzania wykonawczego lub zostać mentorem w ramach naszego globalnego programu mentoringowego. Przywództwo jest dla nas bardzo ważne, dlatego opracowaliśmy najlepsze programy rozwoju przywództwa dla naszych utalentowanych pracowników.
Z naszego doświadczenia wynika, że żadna ścieżka kariery nie jest taka sama. Mówiąc inaczej, Twoja ścieżka kariery zależy od Ciebie. Chcemy, abyście w pełni wykorzystali swój potencjał i będziemy Cię zachęcać na każdym etapie, niezależnie od wieku, płci lub narodowości.
"W firmie Edwards wierzymy, że pracownicy są odpowiedzialni za swój własny rozwój zawodowy i są odpowiedzialni za własny rozwój kariery. Wierzymy, że ludzie rozwijają się poprzez doświadczanie nowych wyzwań, uczestniczenie w nowych zadaniach oraz słuchanie i reagowanie na konstruktywne informacje zwrotne."
