Nasze zaangażowanie w różnorodność
Dokładamy wszelkich starań, aby przyciągać, motywować, rozwijać i zatrzymywać najlepsze talenty z różnorodności ludzi na całym świecie.
Różnorodność
Wierzymy, że różnorodność inspiruje innowacje i pomaga nam zrozumieć potrzeby naszych klientów. Jesteśmy zaangażowani w promowanie równych szans w naszych procesach rekrutacji i awansu oraz podejmujemy szeroki zakres wysiłków w celu przyciągnięcia zróżnicowanej siły roboczej, takich jak programy przywództwa sprzedażowego koncentrujące się na różnorodności płci. Zajmujemy zdecydowane stanowisko wobec dyskryminacji i dysponujemy politykami i procesami mającymi na celu zapobieganie molestowaniu seksualnemu i innym formom dyskryminacji. Jesteśmy firmą globalną, a nasi pracownicy odzwierciedlają to.
Naszą misją jest uczynienie z firmy Edwards Vacuum najbardziej inkluzywnego środowiska pracy i innowacji. Dowiedz się, co na ten temat mówi kierownictwo działu Semiconductor Chamber Solutions.
Różnorodność i integracja, które są prawdziwą podstawą innowacji, muszą pozostać w centrum naszej działalności.
Równość płci
Nieustannie postępujemy we wszystkich aspektach różnorodności na wszystkich szczeblach organizacji i dążymy do tego, aby do 2030 roku 30% naszych pracowników było kobietami. Nieustannie promujemy pozytywną świadomość poprzez współpracę z lokalnymi uczelniami, aby zachęcać aspirujące kobiety inżynierskie do rozważenia ekscytującej ścieżki kariery u nas.
