Senior HR Generalist（伊那工場勤務）

■職務内容： 

当社のService Technology Center（STC：長野県伊那市）の人事管理を中心に、八千代本社・工場（千葉県八千代市）に常駐している人事総務部部長とも連携を取りながら、STCのGeneral Managerの右腕となり担当して頂きます。また、STCの機能はグローバルチームとも強い連携を取っており、主にUKの人事機能とも密にコンタクトを取って頂きます。

想定しているメインの業務としては、採用業務・能力開発・組織活性化となりますが、工場総務的な業務も行って頂くことになります。（なお、給与計算業務は八千代本社の専任者が担当しますので、給与計算は行いません。）

• 各部門での採用活動の支援
  • 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケｰションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー
• 各部門の教育活性化サポート
  • 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケｰションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画/立案/展開
• 入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー
• 評価・昇給プロセスに関する部門サポート
• 組織活性化の為の施策立案・展開
• 規程を含む社内ルールの徹底サポート
• UK 本社 HR 等との連携およびグローバル施策の展開
• 就業規則他労務関係規程の適宜見直し
• その他業務（社有車管理、工場内総務、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携）

■職場人数

伊那工場での人事機能は本ポジションの1名のみとなりますが、総務業務をサポートするメンバーが1名おります。

なお、八千代本社の人事総務部は、部長（男性）と課長クラス（女性２名）、担当者（女性３名）の合計 6 名体制であり、STCの人事機能とも連携を取っていきます。

この数年で女性社員も増加し、Diversityの向上にも力を入れております。

■求められる知識・スキル・経験

• 大学卒業の学歴を有している。
• 製造業の分野で人事全般の業務またはビジネス パートナーとして責任を負った 5 年以上の人事経験。
• 適切な雇用法に関する最新の知識と、雇用法の知識を実践した実績。
• 英語と日本語の書面および口頭でのコミュニケーションスキル。
• MS-Word、Excel、Power Point での文書作成能力。

エドワーズ株式会社　伊那工場

長野県伊那市西箕輪字東原2640-10 

8:30～17:15（所定労働時間8時間　休憩時間45分　残業あり）

※時差出勤制度あり
※在宅勤務制度あり（週２日まで）