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調達部 調達データ・プロセス改革推進リーダー

仕事内容

■調達部の役割

エドワーズ製ターボ分子ポンプ用部材のQuality(品質確保)、Cost(継続的コスト競争力の確保)、Delivery(安定供給)、Environment(環境貢献)の側面での調達責任を全うし、継続的な事業貢献を期待される部門。

真の部材原価構造の把握と、開発上流段階から技術部門、国内外サプライヤーと連携し、徹底した原価の造りこみを目指します。また、サプライヤーおよび業界動向の把握による旬の部材の先行検討および複数社購買によるEOL(生産中止)等のリスクを抑制します。

 

■業務趣旨・目的

データエンジニアリングを用いたデジタル化と最適化、および調達部門内の手作業による処理を除去するデジタルソリューションの立案・展開。分析に必要なデータの収集および整理。

 

■職務内容:

  • データ収集および分析
    • SAP等の関連システムにおける調達固有の各種数値を本社およびその他関連部門に報告します。
    • 調達関連データを調達部メンバーが活用出来る様、専用ツールを作成または本社Divisionから導入されるツールの社内展開を推進します。
    • 調達メンバーのルーチン・マニュアル作業を軽減すべく、スクリプト言語、ソフトウェア・フレームワーク、ライブラリー等を駆使した自動化案の検討と実践をします。
    • 広範囲なDXの一環として、社内キーユーザーおよび社外知見者と連携し、データ活用に関する考察を部門内に共有し、活用を推進します。
    • 調達部門向けツールおよびレポートプロセスの文書化、関連各種トレーニングの実施。
    • データ活用、プロセスの見直し・改善による効果の定量化をし、社内ステークホルダーに報告します。
       
  • 業務プロセスの改善と最適化
    • 本社Divisionの標準プロセスを現場に展開し、調達部門ミッションに沿ったプロセスの徹底を図ります。
    • ローカルユーザーおよび調達管理者と連携したうえで、本社Divisionの枠組みに基づいた日本における調達プロセスの管理を担当します。
    • 実務担当者および各キーユーザーと連携したうえで、既存作業方法を見直し、堅牢で一貫性のある作業方法を確立し、その他改善機会を見つけて合理化に貢献します。
    • 継続的にコミュニケーション改善の方法を見つけ、社内ステークホルダーに進捗状況を報告します。
       
  • 技術サポートとシステム管理
    • 調達関連のデータツールの開発とメンテナンスを、他部門と協力して行います。
    • 社内ステークホルダーと連携し、インフラが多様なデータソースからの最適な抽出、変換、読み込みの要件を満たす様にします。

 

■必要なスキル・ご経験:

  1. 調達経験5年以上(製造または物流環境での経験が尚良い。
  2. サプライチェーンおよびサプライヤーのパフォーマンス管理・改善の実績
  3. 社内外、組織のあらゆる階層との優れたコミュニケーション能力
  4. 大学卒業以上、調達または物流の専門資格を有すると尚良い。
  5. 事業状況や 業務上必要な場合、国内外出張をいとわないこと。
  6. ビジネスレベルの英語力
当社の特長

弊社はイギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。

また、エドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループにおいて、2014年から真空関連事業を担っています。

日本法人の規模は約400名ですが、エドワーズグループは約8,000名、アトラスコプコは53,000人を超えるグループです。

弊社は欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、1971年から日本で事業を行っている会社です。

外資系であることを気にされるかもしれませんが、私たちの経営は人材を長期的な視点で育て、それに伴って企業も成長していくという日本的なものと自負しております。

勤務地
勤務時間

エドワーズ株式会社 本社

千葉県八千代市吉橋1078-1

【上記勤務地最寄り駅】 東葉高速鉄道線/八千代緑が丘駅 より徒歩10分 

 

8:30~17:15(所定労働時間8時間 休憩時間45分 残業あり)

※時差出勤制度あり(8:00,8:30,9:00,9:30,10:00より始業時間の選択可)
※在宅勤務制度あり

福利厚生
休日・休暇
  • 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度
    なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
  • eラーニングや、外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
    福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。
  • 有給休暇10日~20日、(初年度:10日(入社時期により変動)、6年後:20日)
  • 年間休日日数127.5日(閏年128日)
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日
    GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他

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