調達部 オペレーショナル・バイヤー
仕事内容
■調達部の役割
エドワーズ製ターボ分子ポンプ用部材のQuality(品質確保)、Cost(継続的コスト競争力の確保)、Delivery(安定供給)、Environment(環境貢献)の側面での調達責任を全うし、継続的な事業貢献を期待される部門。
真の部材原価構造の把握と、開発上流段階から技術部門、国内外サプライヤーと連携し、徹底した原価の造りこみを目指します。また、サプライヤーおよび業界動向の把握による旬の部材の先行検討および複数社購買によるEOL(生産中止)等のリスクを抑制します。
■業務趣旨・目的
オペレーショナル・エクセレンス・セクションの一員として、事業部および地域の調達戦略に沿って、高業績の直接資材サプライチェーンを開発・維持する。重要なサプライヤーとの関係を確立し、需要管理と入荷対応のサプライチェーンプロセスを展開する。変化・進化するビジネス環境に合わせ、継続的なOTD、機敏性、納期、在庫適正化プログラム等を推進し、サプライヤーパフォーマンスを維持・向上する。
■職務内容:
- サプライヤーとの関係管理
- カテゴリーマネージャーと連携し、サプライヤー戦略に沿った、高パフォーマンス・サプライヤーを開拓、コスト低減活動のサポートをする。
- サプライヤーとの透明性が高く、正確なコミュニケーションを通じ、信頼関係を構築、 強化する。
- 適切なコミュニケーション戦略を定義し、タイムリーで正確な情報開示とサプライヤーの フィードバックに努める。
- 定期的なサプライヤー面談の実施 、評価プロセス(スコアカード)のサポート。
- 納期遵守
- データ収集と月次報告を含め、供給ベースの納期遵守率(OTD)測定を実施する。
- 事業上の OTD 要件を達成し、維持するための継続的な改善活動を推進する。
- リスク、課題の根本原因を特定し、回避することで、部材不足による生産への影響を最小化する。
- 深刻な供給不足状況のマイクロマネジメント(エキスペダイト)
- データ収集と月次報告を含め、供給ベースの納期遵守率(OTD)測定を実施する。
- フォーキャストおよび発注プロセス
- フォーキャスト、発注、納期管理等を含むサプライチェーンプロセスの最適化を図ります。
- MRPシステムの十分 に理解し、データ出力、レポート作成等を行います。
- サプライヤーの機敏性と生産能力の管理
- 事業需要サイクルとサプライヤーへの影響を理解する。
- サプライヤーの生産能力制約、その閾値、および対応策を未然に把握する。
- 事業サイクルの変動に対応すべく、サプライヤーの適応性計画を確実に策定する。
- 安全在庫の設定およびリードタイム短縮
- サプライヤー安全在庫の適正値を設定し、定常的に適正化を図ります。
- リードタイム短縮に向けた活動を定常的に企画・実践します。
- 量産製品開発と寿命/陳腐化を考慮した製品ライフサイクル全体にわたる安全在庫設定プロセスを管理します。
- 調達のNPI(新製品開発)活動および移管プロジェクトの支援
- カテゴリーマネージャーと連携し、サプライヤー移管、集約等を推進します。
- NPI 担当メンバーと連携し、新規部品または4M 変更部品の量産化、サプライヤーがプロジェクト要件に対応できるよう準備にします。
■必要なスキル・ご経験:
- 調達経験2~3年以上(製造または物流環境での経験が尚良い。
- サプライチェーンおよびサプライヤーのパフォーマンス管理・改善の実績
- 社内外、組織のあらゆる階層との優れたコミュニケーション能力
- 大学卒業以上、調達または物流の専門資格を有すると尚良い。
- 事業状況や 業務上必要な場合、国内外出張をいとわないこと。
- ビジネスレベルの英語力
当社の特長
弊社はイギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。
また、エドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループにおいて、2014年から真空関連事業を担っています。
日本法人の規模は約400名ですが、エドワーズグループは約8,000名、アトラスコプコは53,000人を超えるグループです。
弊社は欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、1971年から日本で事業を行っている会社です。
外資系であることを気にされるかもしれませんが、私たちの経営は人材を長期的な視点で育て、それに伴って企業も成長していくという日本的なものと自負しております。
勤務地
勤務時間
エドワーズ株式会社 本社
千葉県八千代市吉橋1078-1
【上記勤務地最寄り駅】 東葉高速鉄道線/八千代緑が丘駅 より徒歩10分
8:30~17:15(所定労働時間8時間 休憩時間45分 残業あり)
※時差出勤制度あり(8:00,8:30,9:00,9:30,10:00より始業時間の選択可)
※在宅勤務制度あり
福利厚生
休日・休暇
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度
なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。 - eラーニングや、外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。
- 有給休暇10日~20日、(初年度:10日(入社時期により変動)、6年後:20日)
- 年間休日日数127.5日(閏年128日)
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他
ご応募はこちら
右のフォームをご記入ください。
あなたからのご応募、お待ちしています。