応募者の方からよく寄せられる質問についてまとめました。
このリストに載っていない質問をしたい場合は、下記お問い合わせフォームからご質問ください。
エドワーズについて
エドワーズとアトラスコプコはどのような関係ですか？
エドワーズは、スウェーデンのストックホルムに本拠地を置く多国籍企業アトラスコプコグループの一員です。アトラスコプコグループでは、さまざまなセグメントのお客様に向けて、豊富な経験とお客様の希望に沿った幅広い製品・サービスを提供したいと考えています。そのため、アトラスコプコには、約50種類のブランドから成るファミリーブランドがあり、エドワーズはそのうちの1つで、アトラスコプコの真空技術事業部の事業分野に属しています。
ダイバーシティ＆インクルージョンに対するエドワーズの取り組みは、どのようなものですか?
社員が平等な機会を持つ包括的な職場は、イノベーションと持続的な成果を生む基盤となります。そのため、エドワーズでは包括性を重視し、多様性を向上させ、人材の流動化を促進し、社員の成長と能力開発を支援する環境を提供しています。
また当社は、多様性を受け入れ、平等で均等な機会を提供しています。さまざまなバックグランドをもち、可能な限り広い視野をもった包括的で多様なチームの構築に取り組んでいます。包括的になればなるほど、事業はより良くなると信じています。属性にかからわず、資格を満たすすべての応募者からの当社チームへの応募を歓迎し、検討いたします。当社は、雇用（および採用）での非差別、ならびに就労許可や就労資格確認の要件について適用されるすべての法規制を遵守します。機能障害や能力障害により応募種類の提出にサポートが必要な場合は、お問い合わせください。
人事担当者に問い合わせをするにはどうすればいいですか？
求人に関するご質問については、[email protected]までお問い合わせください。
新卒採用について
エドワーズはどのような福利厚生を提供していますか？
当社は分権型企業であり、どの福利厚生が現地の従業員にとって最も魅力的であるかは、現地の事業体や組織が決定します。各地域の福利厚生については、各求人情報をご確認ください。
エドワーズはフレキシブルな勤務形態を提供していますか？
はい。職務が許す限り、ほとんどのオフィス機能などにおいて時差出勤制度を導入しています。この柔軟性が、すべてのチームが仕事と私生活を最適に両立させるのに役立つと考えています。
エドワーズにはどのような学習機会がありますか？
当社には、全員がプロフェッショナルとして、また個人として成長できるよう、継続的な学習を積極的に推進する文化があります。当社では、あなた自身が専門的な学習・学びの進捗管理を行い、継続的な能力開発をサポートします。
エドワーズには服装規定があり、作業着や防護具は支給されますか？
仕事はそれぞれ少しずつ違いますし、勤務地もさまざまですが、私たちに共通しているのは、安全に妥協しないということです。特別な服装や作業着、防護具が必要な仕事であれば、エドワーズが支給します。面接や入社初日に何を着ていけばいいかわからない場合は、人事担当者に相談してください。
求人情報と応募プロセスについて
エドワーズにはどのような職種がありますか？
エドワーズでは、エンジニアリングや研究開発、製造、営業、マーケティング、人事、オペレーション、SHEなど、さまざまな分野の職種をご用意しています。実践的なサービス技術者だけでなく、優秀な科学者、バックオフィスのサポート、経験豊富な管理職も求めています。学生であっても、私たちと一緒に学ぶことは大歓迎です。
求人情報はすべてウェブサイトに掲載されていますか？
はい、現在社内で募集している求人情報は、すべてウェブサイトに掲載しています。
エドワーズにはグローバルなキャリア形成をしていくチャンスがありますか？
はい。アトラスコプコグループの一員として、当社は継続的な開発による個人の成長だけでなく、社内の流動性も重視しています。当社は社員に責任ある仕事を任せるという強い信念を持っており、グループ全体であなたの知識と経験をフルに活用したいと考えています。私たちは、インターナルジョブマーケットで提供される、ますますやりがいのあるプロジェクトや仕事に挑戦することで、社員が成長することを奨励しています。スキルや経験の幅を広げるために、異なる国、機能、部門で新しいポジションに就いたり、より高度なポジションに応募したりするなど、さまざまなルートがあります。
自分のプロフィールに合うポジションが見つかりません。
すべての新着求人はグローバルキャリアページに掲載されています。あなたのプロフィールに合う求人が見つからない場合は、引き続きチェックしてください。また、自発的な応募を登録することもできます。ジョブアラートを設定すると、条件に合った新着求人をお知らせします。すべての募集職種を見る
求人に応募するにはどうすればいいですか？
当社の求人検索プラットフォームを利用して、最適なキャリアを見つけることから始めましょう。当社の応募プロセスは非常に簡単です。エドワーズの求人情報ページにアクセスしてください。興味をそそられるポジションを検索し、応募をクリックして応募プロセスを開始してください。現在、適切なポジションがない場合は、職種や勤務地をもとにしたEメールによるジョブアラートにご登録いただくと、検索条件に一致する将来の求人情報が入り次第、お知らせいたします。
応募書類にはどのような情報を記載すればよいですか？
オンライン応募を簡単にするため、「簡単」応募のリンクをクリックしてください。履歴書のアップロードをお勧めします。
面接にはどのような準備が必要ですか？
検討中のポジションによっては、電話選考、ビデオ通話、または直接面接に参加する場合があります。多くの場合、面接プロセスを進める中で、複数の主要関係者との面接を求められることがあります。また、いくつかのポジションでは、行動面や技術面の能力を測定するためのアセスメントも実施しています。全体として、面接にはありのままの自分を出すべきだと考えています。自分の経験やモチベーションの源泉について話せるように準備しておきましょう。
複数のポジションに応募できますか？
可能です。エドワーズはさまざまな機会を提供するグローバルな組織ですので、魅力的なポジションが複数あるかもしれません。私たちは、あなたの興味をかき立て、あなたのスキルセットに合致するすべてのポジションに応募することを奨励し、また、そのようなポジションに応募することをお勧めします。私たちと一緒に将来を築きましょう！
エドワーズの社員から特定の職務を紹介されました。
募集職種を紹介された場合は、当社の採用ページにアクセスし、紹介者が誰であるかを必ず明記してオンラインで応募してください。次のステップに進む場合は、採用担当者から直接ご連絡いたします。
面接はどこで行われますか？
面接はオンラインまたは対面で行います。具体的な実施方法は、スケジュール等とともにご連絡いたします。
