致力于多元化

我们的不同即我们的优势

致力于多元化

多元化

我们认为多元化可激励创新,并帮助我们了解客户需求。我们致力于在雇用和晋升流程中提供平等机会,并竭尽所能吸引多元化的人才,比如推出注重性别多元化的销售领导才能计划。我们坚决反对歧视,制定了各类政策及流程并妥善落实,以防止性骚扰和其他形式的歧视。

我们是一家全球化公司,我们的员工遍布全球正是全球化的体现。

“多元化和包容性是创新的真正基础。无论我们从事何种工作,都必须保持多元化和包容性的核心地位,以确保我们始终对客户做到‘第一印象,第一选择’。” Geert Follens
Vacuum Technique 业务领域总裁


男女平等

我们一路稳步向前,在组织的各个层面实现了全方位的多元化,我们的目标是在 2030 年前,使女性员工比例达到 30%。

我们将一如既往地与当地学术界展开合作,促进积极认识,以鼓励有抱负的女性工程师们考虑与我们共创振奋人心的职场之路。