Cam kết của chúng tôi đối với sự đa dạng
Chúng tôi làm việc chăm chỉ để thu hút, thúc đẩy, phát triển và giữ chân những tài năng tốt nhất từ sự đa dạng của con người trên toàn cầu.
Sự khác biệt
Chúng tôi tin rằng sự đa dạng truyền cảm hứng cho sự đổi mới và giúp chúng tôi hiểu nhu cầu của khách hàng. Chúng tôi cam kết thúc đẩy cơ hội bình đẳng trong quy trình tuyển dụng và thăng chức và thực hiện nhiều nỗ lực để thu hút lực lượng lao động đa dạng, chẳng hạn như các chương trình lãnh đạo bán hàng tập trung vào sự đa dạng về giới tính. Chúng ta có lập trường vững chắc về phân biệt đối xử và có các chính sách và quy trình để ngăn chặn quấy rối tình dục và các hình thức phân biệt đối xử khác. Chúng tôi là một công ty toàn cầu và lực lượng lao động của chúng tôi phản ánh điều này.
Chúng tôi có sứ mệnh biến Edwards Vacuum thành môi trường hòa nhập nhất để làm việc và đổi mới. Kiểm tra tại đây những gì đội ngũ lãnh đạo của bộ phận Giải pháp buồng bán dẫn nói về vấn đề này.
Sự đa dạng và hòa nhập, là nền tảng thực sự của sự đổi mới, phải duy trì ở trung tâm của những gì chúng ta làm.
Bình đẳng giới
Chúng tôi đang đạt được tiến bộ ổn định trong tất cả các khía cạnh của sự đa dạng trên tất cả các cấp độ của tổ chức, và mục tiêu là 30% nhân viên của chúng tôi là nữ tính vào năm 2030. Chúng tôi tiếp tục thúc đẩy nhận thức tích cực thông qua công việc với học viện địa phương, để khuyến khích các nữ kỹ sư tham vọng xem xét một con đường nghề nghiệp thú vị với chúng tôi.
