ความมุ่งมั่นของเราต่อความหลากหลาย
เราทํางานอย่างหนักเพื่อดึงดูด สร้างแรงจูงใจ พัฒนา และรักษาบุคลากรที่ดีที่สุดจากผู้คนที่หลากหลายทั่วโลก
ความหลากหลาย
เราเชื่อว่าความหลากหลายสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดนวัตกรรมและช่วยให้เราเข้าใจความต้องการของลูกค้า เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมโอกาสที่เท่าเทียมกันในกระบวนการว่าจ้างและการเลื่อนตําแหน่งของเรา และดําเนินการอย่างหลากหลายเพื่อดึงดูดพนักงานที่มีความหลากหลาย เช่น โปรแกรมความเป็นผู้นําด้านการขายที่มุ่งเน้นความหลากหลายทางเพศ เรามีทัศนคติที่มั่นคงในการเลือกปฏิบัติ และมีนโยบายและกระบวนการต่างๆ เพื่อป้องกันการคุกคามทางเพศและการเลือกปฏิบัติรูปแบบอื่นๆ เราเป็นบริษัทระดับโลกและบุคลากรของเราสะท้อนให้เห็นถึงสิ่งนี้
เรามุ่งมั่นที่จะทําให้ Edwards Vacuum เป็นสภาพแวดล้อมที่ยอมรับความแตกต่างมากที่สุดสําหรับการทํางานและนวัตกรรม มาดูกันว่าทีมผู้นําของ Semiconductor Chamber Solutions พูดถึงเรื่องนี้อย่างไรบ้าง
ความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง ซึ่งเป็นพื้นฐานที่แท้จริงของนวัตกรรม ต้องยังคงเป็นหัวใจสําคัญของสิ่งที่เราทํา
ความเท่าเทียมกัน
เรากําลังสร้างความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องในทุกแง่มุมของความหลากหลายในทุกระดับขององค์กร และมีเป้าหมายให้พนักงานของเรา 30% เป็นเพศหญิงภายในปี 2030 เรายังคงส่งเสริมการรับรู้ในเชิงบวกผ่านการทํางานกับสถาบันการศึกษาในท้องถิ่นเพื่อส่งเสริมให้วิศวกรหญิงที่ทะเยอทะยานพิจารณาเส้นทางอาชีพที่น่าตื่นเต้นกับเรา
