Slide image

針對多元化的承諾

多元化

我們相信多元化可以激發創新,也幫助我們明白客戶的需求。我們在招募及升遷時全力促使機會平等,並採取各種努力吸引多元化的員工,例如著重於性別多元化的銷售領導計畫。我們堅決反對歧視,並訂立政策與程序來防止性騷擾或其他形式的歧視。我們是一家全球性公司,而我們的團隊也反映出這一點。

「創新真正的基礎是多元性與包容性,我們必須保有這個工作核心,讓客戶第一印象,並第一選擇我們。」
Geert Follens
總裁,真空技術業務領域


性別平等

我們在所有組織級別中,穩定發展多元化的各個層面,並爭取在 2030 年前達到女性員工比率 30%。

我們與當地學術界合作,持續推廣並鼓勵有抱負的女性工程師加入我們,實現與眾不同的職涯旅程。