人才的培育與發展，一直是我們營運發展目標之一。愛德華先進科技以 “First in Mind—First in Choice ”為目標，致力提供鼓勵創新與永續的工作與成長環境。為強化台灣半導體產業人才競爭力，同時因應全球ESG永續發展浪潮，在此關鍵時刻，愛德華先進科技正式宣布加入【TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟】！
我們承諾落實以下六大指標，以實際行動支持台灣人才永續培育與發展：
1. 多元與包容
打造多元包容的職場環境，持續推動Gender Diversity (性別多元政策)，鼓勵女性員工加入我們實現與眾不同的職涯旅程，並爭取2030年女性員工比例達到30%的目標。
2. 組織溝通
「互動」是我們的核心價值之一，定期透過員工問卷調查Insight Survey傾聽員工心聲，作為促進公司與員工互動的關鍵溝通工具。
3. 獎酬激勵
重視員工的高績效表現，推動VALUED價值表彰系統，建立公司表彰與即時回饋文化，共創美好的工作環境。
4. 身心健康
重視員工的身心靈健康，推動Wellbeing Framework (幸福框架)，促進員工無論在工作或生活上都能感受到幸福感。
5. 人才成長
藉由推廣Learning Link線上學習平台與Internal Job Market內部就業市場招募平台，鼓勵員工終身學習、掌握自我職涯發展。
6. 意義與價值
持續重視企業社會責任與永續發展，關懷全球水資源與節能減碳相關議題，從科技、環境、人才等面向，為客戶、關鍵合作夥伴和整體社會實現企業社會責任和永續作為，進而實踐我們「創新」和「承諾」的核心價值。
接下來，我們將與《天下學習》與《Cheers快樂工作人》及台灣100家企業持續推動與倡議台灣人才的永續發展，為每一位工作者創造更好的職涯發展與未來。
歡迎您加入愛德華先進科技，一起共同成長，同行致遠！