Your browser is not supported

Вы используете браузер, который мы больше не поддерживаем. Чтобы продолжить навигацию по нашему веб-сайту, выберите один из следующих поддерживаемых браузеров.

Продукция, разработанная на заказ
Узнать больше
Диффузионные насосы
Узнать больше
Насосы с масляным уплотнением
Узнать больше
Механические бустерные насосы
Узнать больше
Промышленные безмасляные насосы
Узнать больше
Малые сухие насосы
Узнать больше
Турбомолекулярные насосы
Узнать больше
Измерение вакуума
Узнать больше
Обнаружение течей
Узнать больше
Анализаторы остаточного газа
Узнать больше
Химические сухие насосы
Узнать больше
Компоненты вакуумных систем
Узнать больше
Вакуумные насосы для создания сверхвысокого вакуума
Узнать больше
Водокольцевые насосы
Узнать больше
iTrap
Узнать больше
Турбомолекулярные насосные станции
Узнать больше
Криогенные чиллеры
Узнать больше
Криогенные насосы
Узнать больше
Сухие насосы для производства полупроводников
Узнать больше
Решения по охране окружающей среды - Очистка отработавших газов
Узнать больше
Интегрированные решения
Узнать больше
hands holding together

Стремление к многообразию

Наша сила в уникальности

Стремление к многообразию

Многообразие

Многообразие стимулирует инновации и помогает нам лучше понимать потребности клиентов. Компания Edwards предоставляет равные возможности при найме новых сотрудников и обеспечивает прозрачный карьерный путь. Мы делаем все возможное для привлечения самых разных специалистов — к примеру, мы организуем программы для развития лидерских качеств в сфере продаж с акцентом на гендерном равенстве. Корпоративная культура Edwards исключает любую дискриминацию: в компании приняты политика и стратегия, предотвращающие сексуальные домогательства и другие формы дискриминации.Edwards — международная компания, и штат ее сотрудников всецело отражает этот факт.

Многообразие и инклюзивность, лежащие в основе любых инноваций, совершенно необходимы нашей компании, если мы хотим и впредь оставаться номером один для наших клиентов

Геерт Фолленс (Geert Follens) , президент, бизнес-направление в вакуумной технике

Гендерное равенство

Компания Edwards поддерживает культуру многообразия на всех уровнях организации и стремится к тому, чтобы к 2030 году женщины составляли 30 % штата сотрудников. Мы проводим активную работу в вузах, убеждая женщин, только что получивших инженерную специальность, продолжить свою карьеру в нашей компании.