Committed to diversity

Edwards는 다양성(Diversity)을 실현하기 위해 노력합니다.

다양성(Diversity)

다양성(Diversity)은 고객의 니즈를 이해하고 혁신 할 수 있는 영감의 원천 중 하나입니다. 모든 채용과 인사 절차에서 균등한 기회를 장려하고 다양한 인재 개발을 위해 리더십 프로그램과 같은 많은 활동을 지원합니다. 또한 차별에 대한 확고한 입장을 취하며, 인종 차별, 성희롱 및 모든 형태의 차별을 근절하기 위한 정책과 절차가 마련되어 있습니다. 글로벌 기업으로서 모든 직원의 다양성을 존중하며 다양성의 가치를 실현하고 있습니다.

Atlas Copco Group Management photo shoot in January 2018. Geert Follens, Business Area President for Vacuum Technique.

"다양성과 포용력은 혁신에 있어서 가장 중요한 기반이며, 고객에게 최우선의 선택이 되는 기업이 되기 위해서 우리가 반드시 지녀야 하는 마인드입니다."

Geert, Follens
President, Vacuum Technique Business Area






양성 평등(Gender equality)

Edwards는 모든 조직에서 다양성을 포용하는 문화를 강화하기 위하여 계속해서 노력하고 있습니다. 2030년까지 임직원의 30%가 여성으로 구성될 수 있도록 목표하고 있으며 첨단산업에 대한 여성 관심을 고양하면서 유망한 여성 인재로 육성하고 커리어를 장려하기 위해 지역 대학교 및 교육단체와 지속적인 협력을 진행하고 있습니다.