新卒者

理論を仕事で具現化する

当社でキャリア形成をする理由は何でしょうか? エドワーズが新卒の皆さんに求めるのは、専門家に成長してほしいということです。そのため、多様なルートの中で核となる専門性を磨くためのプログラムを個別にご用意しています。 当社事業の異なったニーズに合致するよう、グローバルと現地の両方で数多くの新卒者向けプログラムを提供しています。採用の機会は、エンジニアリング、研究開発、製品管理、アプリケーション、IT、財務、製造およびオペレーションの各分野の専門性を網羅しています。募集中のプログラムの詳細は、上の検索ボタンをクリックするとご覧いただけます。 これは何を意味するでしょうか。皆さんは貴重なスキルを習得し、経験を重ねることができるのです。当社製品の新コンセプトの開発を依頼されたり、新しい販売地域や新規顧客に対して当社製品を販売する新しい方法を見つけるよう求められる可能性があります。 当社は新卒者の成長のために有意義な経験の機会を提供する重要性を確信しており、恐れることなくレベルの高いチャレンジを提供しています。指導してくれるビジネス経験豊富なメンターに相談することができるだけでなく、能力開発プログラムにより新しい思考法や働き方を知ることができるでしょう。 新卒者の経験談の詳細は下記をご覧ください。

「私はロンドンのインペリアル・カレッジを卒業して、新卒者向けグローバル・プログラムに参加しました。私の初めての勤務地は英国で、その後中国とアメリカに転勤しました。今はプログラムを終了し、英国でアプリケーション・エンジニアとしての仕事を楽しんでいます。新卒者向けプログラムによって、刺激に満ちたダイナミックな組織におけるしっかりとしたキャリアの基盤を得ることができました。」
Dennis、アプリケーション・エンジニア、英国
私は2014年に新卒者向けグローバル・プログラムを終了し、サービスサプライチェーン部門で働いています。韓国で六ヵ月間を過ごしたことで、当社の事業と製品を製造現場からの目線で理解する機会を得ることができました。この経験は、BPIスペシャリストとしての現在の仕事の基盤になっています。
Catila、サービスサプライチェーン・プランナー、英国
英国での業務による新卒者向けグローバル・プログラムを終えた後、中国に戻り、アプリケーション・エンジニアとしての最初の任務についています。上海を拠点としたアプリケーション・エンジニアとしての仕事は多岐にわたり、興味深いです。」
Jacob、リージョナル・プロダクトマネージャー – ドライポンプ、中国
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